原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版家庭保姆雇佣合同书协议书书
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用法律
1.1合同订立依据
1.2适用法律
2.双方基本信息
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
3.雇佣目的与工作内容
3.1雇佣目的
3.2工作内容
4.工作时间与工作地点
4.1工作时间
4.2工作地点
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2考勤制度
5.3奖金及补贴
5.4工资支付方式
6.休假与福利
6.1休假制度
6.2福利待遇
7.保密与竞业限制
7.1保密条款
7.2竞业限制条款
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
9.违约责任
9.1违约行为认定
9.2违约责任承担
10.争议解决方式
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.其他约定事项
11.1其他约定事项
11.2其他约定事项
12.合同生效与期限
12.1合同生效条件
12.2合同期限
13.合同附件
13.1附件一：工作职责
13.2附件二：工作时间安排
13.3附件三：工资支付明细表
14.合同签署与生效日期
14.1合同签署
14.2合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与适用法律
1.1合同订立依据
1.2适用法律
本合同适用于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。
2.双方基本信息
2.1甲方基本信息
甲方名称：__________
法定代表人：__________
身份证号码：__________
住所地：__________
2.2乙方基本信息
乙方姓名：__________
身份证号码：__________
性别：__________
出生日期：__________
住址：__________
3.雇佣目的与工作内容
3.1雇佣目的
甲方雇佣乙方为家庭保姆，负责照顾甲方家庭成员的日常生活，包括但不限于家庭清洁、烹饪、照顾老人和儿童等。
3.2工作内容
（1）负责家庭清洁，包括但不限于客厅、卧室、厨房、卫生间等区域的日常清洁及定期大扫除。
（2）负责烹饪，按照甲方要求准备一日三餐，确保食物安全、营养、美味。
（4）照顾儿童，包括但不限于接送上下学、辅导作业、陪伴玩耍等。
（5）完成甲方临时交办的其他工作。
4.工作时间与工作地点
4.1工作时间
乙方每日工作时间为早8:00至晚18:00，每周工作6天，休息1天。
4.2工作地点
乙方工作地点为甲方提供的居住地。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方月基本工资为人民币__________元。
5.2考勤制度
乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有迟到、早退或旷工，甲方有权扣除相应工资。
5.3奖金及补贴
（1）年终奖金：根据乙方工作表现及甲方实际情况，年终奖金为基本工资的__________倍。
（2）交通补贴：每月人民币__________元。
5.4工资支付方式
甲方每月__________日支付乙方工资，工资支付方式为银行转账。
6.休假与福利
6.1休假制度
（1）乙方享有国家法定节假日及公休假日。
（2）乙方享有带薪年休假，根据乙方在甲方工作年限，每年享有__________天年休假。
6.2福利待遇
（1）乙方享有社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（2）乙方享有国家规定的其他福利待遇。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
（1）甲方因家庭原因需要解除合同时，应提前__________日书面通知乙方，并支付乙方相当于__________个月工资的补偿金。
（2）乙方因个人原因需要解除合同时，应提前__________日书面通知甲方。
（3）因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。
8.2合同终止条件
（1）合同期限届满，双方无续签意愿。
（2）合同因甲方原因终止，甲方应支付乙方相当于__________个月工资的终止金。
（3）合同因乙方原因终止，乙方应按照合同约定支付甲方相当于__________个月工资的违约金。
9.违约责任
9.1违约行为认定
（1）乙方未按时完成工作内容，视为违约。
（2）乙方违反保密条款，泄露甲方家庭秘密，视为违约。
（3）乙方违反竞业限制条款，从事与甲方同业竞争，视为违约。
9.2违约责任承担
（1）乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
（2）甲方违约，乙方有权解除合同，
文档评论（0）