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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版离职合同书赔偿协议书书

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同签订主体

1.4合同签订时间及地点

2.离职原因

2.1离职原因说明

2.2双方责任认定

3.离职手续办理

3.1离职通知

3.2工作交接

3.3离职证明

4.经济补偿

4.1经济补偿金额

4.2经济补偿计算方法

4.3经济补偿支付方式及时间

5.补偿范围

5.1工资及奖金

5.2社会保险及公积金

5.3其他补偿项目

6.违约责任

6.1违约行为界定

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿标准

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违反保密责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.其他约定事项

11.1法律适用

11.2合同附件

11.3合同修改

12.合同签署

12.1签署主体

12.2签署时间

12.3签署地点

13.合同附件

13.1离职证明

13.2工资条

13.3社会保险及公积金缴费证明

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

14.3合同归档

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

本合同旨在明确乙方离职后的经济补偿、违约责任、保密条款、争议解决等事项，保障双方的合法权益。

1.3合同签订主体

甲方：公司

乙方：

1.4合同签订时间及地点

本合同于2025年X月X日，在市区路号公司签订。

2.离职原因

2.1离职原因说明

乙方因个人原因提出离职，具体原因如下：

（1）乙方因家庭原因需要照顾；

2.2双方责任认定

甲方认可乙方离职原因的合理性，双方均无责任追究。

3.离职手续办理

3.1离职通知

乙方应于离职前X个工作日向甲方提出书面离职申请。

3.2工作交接

乙方应在离职前完成工作交接，确保工作顺利进行。

3.3离职证明

甲方应在乙方离职后X个工作日内向乙方出具离职证明。

4.经济补偿

4.1经济补偿金额

乙方离职经济补偿金额为人民币万元整。

4.2经济补偿计算方法

经济补偿金额按照乙方在甲方工作期间的平均工资计算，具体计算公式如下：

经济补偿金额=平均工资×工作年限×12个月

4.3经济补偿支付方式及时间

甲方应在乙方离职后X个工作日内，将经济补偿金额一次性支付给乙方。

5.补偿范围

5.1工资及奖金

乙方离职前X个月的工资及奖金，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2社会保险及公积金

乙方离职前X个月的社会保险及公积金缴纳。

5.3其他补偿项目

根据乙方在甲方工作期间的实际贡献，甲方给予乙方一定的其他补偿。

6.违约责任

6.1违约行为界定

（1）乙方未按约定时间完成工作交接；

（2）乙方泄露甲方商业秘密；

（3）乙方违反保密条款。

6.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿守约方因此遭受的损失；

（2）支付违约金；

（3）承担相应的法律责任。

6.3违约赔偿标准

违约赔偿标准根据实际情况确定，具体赔偿金额由双方协商解决。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

无

8.3争议解决程序

争议提交人民法院后，按照我国《民事诉讼法》及相关法律规定进行诉讼。

9.合同解除

9.1合同解除条件

本合同自签订之日起生效，除非本合同约定的解除条件成就，否则合同不得解除。

9.2合同解除程序

任何一方提出解除合同，应提前X个工作日以书面形式通知对方，并说明解除原因。

9.3合同解除后果

合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关事宜，包括但不限于经济补偿、工作交接等。

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同终止条件

本合同因下列原因终止：

（1）合同约定的期限届满；

（2）合同解除；

（3）双方达成终止合同的一致意见。

10.3合同终止程序

合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关事宜，包括但不限于经济补偿、工作交接