2025版股权股份代持协议书书参考范本.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

本合同目录一览

1.协议双方的基本信息

1.1代持人信息

1.2股权持有人的信息

1.3股权代持的目的

2.股权代持的范围和比例

2.1股权代持的具体范围

2.2股权代持的比例分配

3.股权代持的期限

3.1代持期限的起止时间

3.2代持期限的延长条件

4.股权代持的收益分配

4.1收益分配的原则

4.2收益分配的方式

4.3收益分配的时间

5.股权代持的决策权

5.1决策权的归属

5.2决策权的行使

5.3决策权的限制

6.股权代持的变更与解除

6.1变更的条件

6.2变更的程序

6.3解除的条件

6.4解除的程序

7.股权代持的保密条款

7.1保密信息的范围

7.2保密信息的保护措施

7.3违反保密条款的责任

8.股权代持的争议解决

8.1争议解决的方式

8.2争议解决的机构

8.3争议解决的程序

9.违约责任

9.1违约的定义

9.2违约责任的承担

9.3违约责任的赔偿

10.合同的生效与终止

10.1合同生效的条件

10.2合同终止的条件

10.3合同终止的程序

11.合同的附件

11.1附件一:股权代持协议书

11.2附件二:股权代持协议书修改记录

12.合同的签署

12.1签署的时间

12.2签署的地点

12.3签署的方式

13.合同的修改

13.1修改的条件

13.2修改的程序

13.3修改的生效时间

14.合同的其他事项

14.1合同的解释

14.2合同的适用法律

14.3合同的管辖法院

第一部分:合同如下:

1.协议双方的基本信息

1.1代持人信息

代持人姓名:_______

身份证号码:_______

联系方式:_______

1.2股权持有人的信息

股权持有人姓名:_______

身份证号码:_______

联系方式:_______

1.3股权代持的目的

股权代持旨在实现股权持有人的实际控制权与名义持有权的分离,确保股权持有人的合法权益不受影响。

2.股权代持的范围和比例

2.1股权代持的具体范围

代持股权涉及公司名称:_______

代持股权比例:_______%

2.2股权代持的比例分配

代持股权比例分配如下:

代持人持有:_______%

股权持有人持有:_______%

3.股权代持的期限

3.1代持期限的起止时间

代持期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.2代持期限的延长条件

在代持期限届满前,如双方协商一致,可延长代持期限,延长期限不得超过_______年。

4.股权代持的收益分配

4.1收益分配的原则

股权代持期间的收益按照股权比例进行分配。

4.2收益分配的方式

收益分配方式为现金支付,具体支付时间及金额由双方另行约定。

4.3收益分配的时间

收益分配时间为每年_______月_______日。

5.股权代持的决策权

5.1决策权的归属

股权代持期间的决策权归股权持有人所有。

5.2决策权的行使

股权持有人行使决策权时,应充分尊重代持人的意见。

5.3决策权的限制

股权持有人行使决策权时,不得损害代持人的合法权益。

6.股权代持的变更与解除

6.1变更的条件

在代持期限内,如因特殊原因需变更代持人或股权比例,双方应协商一致。

6.2变更的程序

变更代持人或股权比例,应签订书面协议,并办理相应的变更手续。

6.3解除的条件

一方违反本协议的约定;

因不可抗力导致本协议无法履行;

双方协商一致。

6.4解除的程序

解除本协议,双方应签订书面协议,并办理相应的解除手续。

8.股权代持的保密条款

8.1保密信息的范围

公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等;

双方的身份信息、联系方式等;

本协议的内容及履行情况。

8.2保密信息的保护措施

双方应采取合理措施保护保密信息,不得向任何第三方泄露。

8.3违反保密条款的责任

任何一方违反保密条款,应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的损失。

9.股权代持的争议解决

9.1争议解决的方式

双方应友好协商解决股权代持过程中产生的争议。

9.2争议解决的机构

仲裁委员会;

人民法院。

9.3争议解决的程序

选择仲裁或诉讼解决争议时,应按照相关法律法规和程序进行。

10.违约责任

10.1违约的定义

违约是指任何一方未履行本协议约定的义务。

10.2违约责任的

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