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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版社保问题补偿协议书书

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同签订背景及目的

2.1签订背景

2.2签订目的

3.补偿范围及标准

3.1补偿范围

3.2补偿标准

3.3补偿方式

4.补偿期限

4.1补偿起始时间

4.2补偿结束时间

5.补偿资金的支付

5.1支付方式

5.2支付时间

5.3支付条件

6.社保问题解决方式

6.1问题解决流程

6.2争议解决机制

7.合同变更及解除

7.1变更条件

7.2解除条件

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.法律适用及争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决

11.合同生效及终止

11.1生效条件

11.2生效日期

11.3终止条件

12.合同附件

12.1附件一：社保问题补偿明细表

12.2附件二：相关证明材料

13.其他约定事项

13.1其他条款

13.2其他约定

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：X公司

乙方：X员工

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3联系方式

2.合同签订背景及目的

2.1签订背景

鉴于乙方因个人原因离职，导致其社会保险关系未能正常转移，给乙方造成一定损失。

2.2签订目的

为解决乙方在社保问题上的损失，甲乙双方本着公平、合理、自愿的原则，达成如下补偿协议。

3.补偿范围及标准

3.1补偿范围

乙方因离职导致的社会保险费用损失。

3.2补偿标准

甲方按照乙方离职前12个月平均工资的50%给予补偿。

3.3补偿方式

甲方以银行转账方式支付给乙方。

4.补偿期限

4.1补偿起始时间

自乙方离职之日起计算。

4.2补偿结束时间

甲方在乙方离职之日起3个月内完成补偿。

5.补偿资金的支付

5.1支付方式

甲方以银行转账方式支付给乙方。

5.2支付时间

甲方应在补偿期限届满前完成支付。

5.3支付条件

乙方需提供有效的离职证明和相关社保费用证明。

6.社保问题解决方式

6.1问题解决流程

乙方在离职后一个月内向甲方提出社保问题，甲方应在收到申请后一个月内给予答复。

6.2争议解决机制

如甲乙双方在社保问题解决过程中产生争议，应友好协商解决；协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.合同变更及解除

7.1变更条件

甲乙双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面协商一致，并签署书面变更协议。

7.2解除条件

（1）乙方因个人原因提前终止合同，甲方有权解除本合同；

（2）甲方在乙方离职后未按照约定支付补偿金的，乙方有权解除本合同。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）甲方未按约定时间支付补偿金的；

（2）乙方未按约定提供相关证明材料的；

（3）任何一方违反保密条款的；

（4）任何一方违反合同约定导致对方损失的。

8.2违约责任

（1）甲方未按约定时间支付补偿金的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的1%计算，并赔偿乙方因此遭受的损失；

（2）乙方未按约定提供相关证明材料的，应承担由此造成的全部责任；

（3）任何一方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；

（4）任何一方违反合同约定导致对方损失的，应承担全部赔偿责任。

9.保密条款

9.1保密内容

本合同涉及的商业秘密、技术秘密、个人信息等。

9.2保密期限

自合同签订之日起至合同终止后的三年内。

9.3违约责任

任何一方违反保密条款，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

10.法律适用及争议解决

10.1法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争议解决

甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.合同生效及终止

11.1生效条件

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2生效日期

本合同自2023年10月1日起生效。

11.3终止条件

（1）合同约定的补偿期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）合同约定的其他终止条件