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2025年承德市集团中层干部竞聘笔试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.承德市集团在近年的企业改革中，主要采取了哪些措施来提高企业效率？()

A.优化组织架构

B.推行绩效工资

C.强化内部培训

D.以上都是

2.以下哪项不是承德市集团对中层干部的基本要求？()

A.具备较强的管理能力

B.拥有丰富的行业经验

C.严格遵守公司规章制度

D.不需要具备良好的沟通技巧

3.承德市集团在提升产品质量方面，主要采取了哪些策略？()

A.引进先进设备

B.优化生产流程

C.建立质量管理体系

D.以上都是

4.承德市集团在拓展国际市场方面，采取了哪些措施？()

A.建立海外销售网络

B.获得国际认证

C.与国外企业合作

D.以上都是

5.承德市集团如何确保员工的工作满意度？()

A.提供具有竞争力的薪酬福利

B.建立员工关爱机制

C.重视员工职业发展

D.以上都是

6.承德市集团在节能减排方面，有哪些具体措施？()

A.推广使用节能设备

B.加强能源管理

C.培养绿色生产理念

D.以上都是

7.承德市集团如何应对突发公共事件？()

A.制定应急预案

B.加强员工安全意识教育

C.建立应急响应机制

D.以上都是

8.承德市集团在技术创新方面，采取了哪些支持政策？()

A.设立研发基金

B.奖励创新成果

C.鼓励内部协作

D.以上都是

9.承德市集团在企业文化塑造方面，注重哪些方面？()

A.核心价值观的传播

B.企业精神的培养

C.团队合作的强化

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.承德市集团在提升员工能力方面，以下哪些方法是被广泛采用的？()

A.定期内部培训

B.外部专家讲座

C.项目实践锻炼

D.竞赛激励机制

11.在承德市集团的企业发展战略中，以下哪些是核心竞争力的来源？()

A.技术创新

B.人才培养

C.品牌建设

D.资源整合

12.承德市集团在风险管理方面，采取了哪些措施？()

A.制定风险管理计划

B.建立风险预警机制

C.强化内部控制

D.定期风险评估

13.承德市集团如何实现可持续发展？()

A.优化资源配置

B.提高资源利用效率

C.推进环境保护

D.增强社会责任感

14.承德市集团在企业文化塑造中，强调哪些方面？()

A.企业愿景和使命的传达

B.企业价值观的传承

C.团队精神的培养

D.员工主人翁意识的增强

三、填空题(共5题)

15.承德市集团的企业愿景是：成为行业领先的______。

16.承德市集团在安全生产中强调的‘五要素’包括：安全意识、______、安全技能、安全环境和安全文化。

17.承德市集团在员工培训方面，每年投入的培训资金不少于总营收的______。

18.承德市集团的企业核心价值观包括：诚信、______、创新、共赢。

19.承德市集团在环境保护方面，提出了‘三废’治理目标，即：______、废水、废渣。

四、判断题(共5题)

20.承德市集团要求所有中层干部必须具备至少5年以上的相关工作经验。()

A.正确B.错误

21.承德市集团的企业文化中，鼓励员工积极参与社会公益活动。()

A.正确B.错误

22.承德市集团的所有员工必须通过年度考核，考核不合格的员工将被直接解雇。()

A.正确B.错误

23.承德市集团在技术创新方面，每年都会投入大量的资金用于研发。()

A.正确B.错误

24.承德市集团的企业战略目标是在五年内成为行业第一名。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明承德市集团在提升员工绩效方面采取的主要措施。

26.请阐述承德市集团如何平衡企业经济效益与社会责任的关系。

27.请分析承德市集团在市场竞争中保持领先地位的优势。

28.请说明承德市集团如何应对市场变化带来的挑战。

29.请谈谈承德市集团如何构建和谐的企业文化。

2025年承德市集团中层干部竞聘笔试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】承德市集团在近年通过优化组织架构、推行绩效工资和强化内部培训等措施，综合提升了企业的运行效率。

2.【答案】D

【解析】良好的沟通技巧是中层干部