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2024年日照市商业银行春季招聘笔试备考题库
第一部分单选题(100题)
1、行政指令一般都是(),通过纵向权力线下达的。(注:此题目本身已符合要求,故未作改动)
A.垂直向下
B.自上而下
C.分散向下
D.汇聚而下
【答案】:B
【解析】行政指令是行政主体依靠行政组织的权威,运用行政手段,包括行政命令、指示、规定、条例及规章制度等措施,按照行政组织的系统和层次进行行政管理活动的方法。行政指令一般是通过纵向权力线下达,也就是从上级到下级的传递,自上而下描述的就是从高层到基层的这种层级传递方式,符合行政指令下达的特征。垂直向下强调的是一种直线式、不考虑层级的向下,不能很好体现行政体系中上级对下级分层管理的特点;分散向下体现的是一种分散式的传递方向,不符合行政指令按层级下达的模式;汇聚而下是从分散到集中的方向,与行政指令下达方向相悖。所以应选择能体现从上级到下级层级传递的描述。
2、以最少投入获取最多产出,属于()管理原理的要求。
A.权变
B.系统
C.能级
D.效益
【答案】:D
【解析】以尽可能少的投入获得尽可能多的产出,这体现了对效益的追求。效益原理强调在管理活动中,要以最小的资源消耗和成本投入,获取最大的成果和效益。而权变原理强调根据不同的情况和环境灵活应变;系统原理注重将管理对象看作一个有机的系统,从整体上进行管理;能级原理是指在组织中建立一定的管理层次,设置各管理层次的职责和权力。所以该题应选效益原理。
3、《孙子兵法》有言:“兵无常势,水无常形;能因敌变化而取胜者,谓之神。”这句话体现了管理学的哪一基本原理?()
A.权变原理
B.能级原理
C.激励原理
D.效益原理
【答案】:A
【解析】题目中引用《孙子兵法》“兵无常势,水无常形;能因敌变化而取胜者,谓之神”,其表达的核心是用兵没有固定不变的态势,就像水没有固定的形状一样,能依据敌情的变化而取胜的,就称得上用兵如神。管理学的权变原理强调在管理活动中要根据组织所处的内外环境随机应变,没有一成不变、普遍适用的管理理论和方法,强调要根据不同情况灵活处理问题,这与题目中根据敌人变化而取胜的理念相契合。能级原理主要是指为了实施有效的管理,必须在组织中建立一个合理的能级结构,并按照一定的标准,将管理的对象至于相应的等级中。激励原理是指通过激发员工的内在动力和外在动机,使其发挥出最大的潜能,以实现组织目标。效益原理是指组织的各项管理活动都要以实现有效性、追求高效益作为目标的一项管理原理。所以体现的是权变原理。
4、英国经济学家()于其著作《国富论》中提出,应将研究经济问题的重心置于国民财富的增加上,并强调了劳动与分工的重要性。
A.威廉?配第
B.大卫?李嘉图
C.亚当?斯密
D.约翰?穆勒
【答案】:C
【解析】本题主要考查《国富论》的作者相关知识。该题旨在考查考生对重要经济学著作及其作者的了解程度。在经济学发展历程中,不同的经济学家有不同的贡献和代表作。《国富论》全称为《国民财富的性质和原因的研究》,是一部具有深远影响的经济学著作,其核心观点是将研究经济问题的重心放在国民财富的增加上,并强调劳动与分工的重要性。威廉·配第是英国古典政治经济学创始人,但他的主要贡献并非《国富论》相关内容。大卫·李嘉图是英国古典政治经济学的主要代表之一,他主要在价值理论、分配理论等方面有突出贡献,并非《国富论》的作者。约翰·穆勒是英国著名哲学家、经济学家等,他对政治经济学有一定的发展和补充,但也不是《国富论》的创作者。而亚当·斯密是《国富论》的作者,他在这部著作中系统地阐述了把研究经济问题的重心放在国民财富的增加上,强调劳动与分工的重要性等观点。所以正确答案是亚当·斯密。
5、关于公文中的请示和报告的表述,下列错误的是()。
A.请示和报告都需要受文机关的答复
B.请示和报告都不以文种单独作标题
C.请示须事前行文;报告可事后行文,也可工作中行文
D.请示要求一文一事;报告可一文一事,也可一文多事
【答案】:A
【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文,需要上级机关给予答复,以明确是否批准或指示如何办理。而报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议等的公文,一般不需要上级机关专门答复,主要是让上级了解相关情况。所以“请示和报告都需要受文机关的答复”表述错误。公文标题通常由发文机关名称、事由和文种组成,但也存在以文种单独作标题的情况,不过这种情况较少且一般有特定规范和适用场景,“请示和报告都不以文种单独作标题”这种说法不准确。请示必须在事前行文,因为它是请求上级批准后才开展相关工作,若事后行文则失去了请示的意义。报告可以根据实际情况,在工作完成后汇报成果,即事后行文;也可以在工作进行过程中汇报进展情况,即工作中行文,所以“请示须
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