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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版员工分红合同书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.分红原则与依据
2.1分红政策
2.2分红依据
2.3分红比例
3.分红条件与资格
3.1分红条件
3.2分红资格
3.3分红时间
4.分红计算方法
4.1基础分红计算
4.2绩效分红计算
4.3特别分红计算
5.分红发放方式
5.1发放时间
5.2发放方式
5.3发放账户
6.分红争议解决
6.1争议解决方式
6.2争议解决期限
6.3争议解决费用
7.分红变更与终止
7.1分红变更条件
7.2分红终止条件
7.3分红终止程序
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.通知与送达
9.1通知方式
9.2送达地址
9.3送达方式
10.合同生效与期限
10.1合同生效条件
10.2合同期限
10.3合同续签
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除程序
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任
12.3违约赔偿
13.不可抗力
13.1不可抗力定义
13.2不可抗力处理
13.3不可抗力证明
14.合同附件与补充
14.1附件内容
14.2补充内容
14.3附件效力
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
1.2双方地址
甲方地址：[公司地址]
乙方地址：[员工地址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式：[公司联系电话]
乙方联系方式：[员工联系电话]
2.分红原则与依据
2.1分红政策
本合同遵循公平、公正、公开的原则，根据公司年度经营业绩和员工个人绩效进行分红。
2.2分红依据
分红依据包括但不限于公司年度财务报表、员工绩效考核结果、公司分红政策等。
2.3分红比例
分红比例根据公司年度净利润和员工绩效考核结果确定，具体比例由甲方制定并通知乙方。
3.分红条件与资格
3.1分红条件
员工须在公司连续工作满一年，且在考核年度内未发生重大违纪行为。
3.2分红资格
具备分红条件的员工均有资格参与分红。
3.3分红时间
分红时间定于每年[具体月份]前，具体日期由甲方提前通知乙方。
4.分红计算方法
4.1基础分红计算
基础分红以员工基本工资为基数，按照公司分红政策计算。
4.2绩效分红计算
绩效分红根据员工绩效考核结果，按照公司分红政策计算。
4.3特别分红计算
特别分红根据公司年度经营业绩和员工个人贡献，按照公司分红政策计算。
5.分红发放方式
5.1发放时间
分红发放时间与分红时间一致。
5.2发放方式
分红以银行转账方式发放至乙方指定的账户。
5.3发放账户
乙方需在合同签订前提供本人有效银行账户信息。
6.分红争议解决
6.1争议解决方式
如发生分红争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
6.2争议解决期限
争议解决期限为自争议发生之日起[具体天数]内。
6.3争议解决费用
争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。
8.保密条款
8.1保密内容
乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的保密内容。
8.2保密期限
保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[具体年数]年。
8.3违约责任
如乙方违反保密义务，泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。
9.通知与送达
9.1通知方式
双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件或传真等方式送达。
9.2送达地址
甲方送达地址：[公司地址]
乙方送达地址：[员工地址]
9.3送达方式
送达方式以实际收到通知为准，如采用邮寄方式，则以邮戳日期为准。
10.合同生效与期限
10.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2合同期限
本合同期限为[具体年数]，自合同生效之日起计算。
10.3合同续签
本合同期满前[具体时间]，双方可协商决定是否续签，续签条件由双方另行约定。
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
（1）一方严重违反合同约定；
（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；
（3）双方协商一致解除合同。
11.2合同终止条件
合同期限届满，合同自然终止。
11.3合同解除程序
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