原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版离职协议书书范本
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1协议甲方基本信息
1.2协议乙方基本信息
2.离职原因及背景
2.1离职原因说明
2.2离职背景描述
3.离职手续办理
3.1办理离职手续的时间要求
3.2办理离职手续的具体流程
4.工资及福利待遇
4.1工资结算方式及时间
4.2福利待遇的结算及支付
5.岗位交接
5.1岗位交接的具体要求
5.2岗位交接的时间及方式
6.知识产权及保密事项
6.1知识产权归属
6.2保密事项及保密期限
7.劳动合同解除及终止
7.1劳动合同解除条件
7.2劳动合同终止条件
8.违约责任及赔偿
8.1违约责任的具体规定
8.2违约赔偿的计算方式
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构及程序
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
11.合同附件及补充协议
11.1合同附件的名称及内容
11.2补充协议的签订及效力
12.合同签署日期及地点
13.合同份数及保管
13.1合同份数及分发
13.2合同保管责任
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1协议甲方基本信息
甲方名称：________
甲方法定代表人：________
甲方注册地址：________
甲方联系方式：电话：________，电子邮箱：________
1.2协议乙方基本信息
乙方名称：________
乙方法定代表人：________
乙方注册地址：________
乙方联系方式：电话：________，电子邮箱：________
2.离职原因及背景
2.1离职原因说明
乙方因________原因提出离职申请。
2.2离职背景描述
乙方在甲方工作期间，主要职责为________，自________年________月加入甲方，至今已在甲方工作________年________月。
3.离职手续办理
3.1办理离职手续的时间要求
乙方应于________年________月________日前办理完毕所有离职手续。
3.2办理离职手续的具体流程
（1）乙方需向甲方提出书面离职申请；
（2）甲方对乙方离职申请进行审核；
（3）双方协商确定离职日期及交接事宜；
（4）乙方完成工作交接；
（5）甲方为乙方办理离职手续，包括但不限于：解除劳动合同、结算工资、福利待遇等。
4.工资及福利待遇
4.1工资结算方式及时间
乙方离职当月的工资按正常工作日计算，于离职后________个工作日内支付给乙方。
4.2福利待遇的结算及支付
乙方离职后，甲方应按照相关法律法规及公司政策，对乙方应得的福利待遇进行结算，并于离职后________个工作日内支付给乙方。
5.岗位交接
5.1岗位交接的具体要求
乙方应确保其在甲方工作期间所负责的工作得以顺利交接，并保证交接过程中不影响甲方的正常运营。
5.2岗位交接的时间及方式
乙方应在离职前________个工作日内完成岗位交接，交接方式为________。
6.知识产权及保密事项
6.1知识产权归属
乙方在甲方工作期间所创作的知识产权，除法律法规另有规定外，均归甲方所有。
6.2保密事项及保密期限
乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，保密期限自乙方离职之日起________年。
8.违约责任及赔偿
8.1违约责任的具体规定
（1）若甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付相当于未支付金额的________%的违约金。
（2）若乙方未按照本合同约定完成工作交接，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
（3）若任何一方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
8.2违约赔偿的计算方式
违约赔偿金额的计算方式如下：
（1）工资及福利待遇的违约赔偿：按未支付金额乘以________%计算。
（2）工作交接违约赔偿：按甲方实际损失金额计算。
（3）保密违约赔偿：按法律法规及合同约定进行计算。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构及程序
（1）争议解决机构：有管辖权的人民法院。
（2）争议解决程序：按照我国相关法律法规及法院规定进行。
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
本合同自双
文档评论（0）