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超市员工长期聘用合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX超市

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本长期聘用合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至乙方达到法定退休年龄之日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方在XX超市从事XX工作。乙方应按时完成甲方分配的任务，并达到甲方规定的质量要求。

2.乙方的工作地点为XX超市的营业场所。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。乙方应按时完成工作任务，不得擅自调整工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日，具体休息日根据甲方安排而定。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务而定。乙方应按时领取劳动报酬，并履行相应的税收缴纳义务。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方的安全与健康。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费等。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。

2.甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方享有相应的住房公积金待遇。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在甲方经营区域内从事与甲方业务相同的竞争性工作。

七、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行合同义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他具体事项，如培训费、违约金等。这些约定应在本合同中明确体现。

2.本合同未尽事宜，按照相关法律法规处理。如法律法规有变动，以变动后的法律法规为准。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应认真履行本合同约定的义务和责任。

篇2

甲方（用人单位）：XX超市

乙方（劳动者）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及超市有关规定，经双方协商，达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方在超市的岗位为：XXXX，工作职责：XXXX。

2.乙方的工作形式为全职，工作期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

3.乙方的基本工资为：XXXX元/月，岗位工资为：XXXX元/月，绩效工资根据乙方的实际工作表现确定。

4.乙方的工作地点为超市的门店，门店地址：XXXX。

5.乙方在试用期内的工资待遇为：XXXX元/月，试用期为XX个月。

6.乙方在试用期内的表现将作为超市是否录用乙方的依据。

7.乙方在试用期满后，如果符合超市的录用条件，将成为超市的正式员工。

8.乙方在试用期满后，如果不符合超市的录用条件，超市有权解除与乙方的劳动关系。

9.乙方在试用期满后，如果继续留在超市工作，超市将按照相关规定为乙方办理社保手续。

10.乙方在试用期满后，如果离开超市，需要提前XX天向超市提出书面申请。

11.乙方在试用期满后，如果继续在超市工作，超市将给予乙方相应的岗位晋升和工资待遇提升的机会。

12.乙方需要遵守超市的各项规章制度，如果违反规章制度，超市有权对乙方进行处罚。

13.乙方需要保证在试用期和正式工作期间，不得在其他公司兼职或者从事与超市业务相竞争的工作。

14.乙方需要保证在试用期和正式工作期间，不得擅自泄露超市的商业秘密和客户信息。

15.乙方在试用期和正式工作期间，如果因个人原因需要请假或者调休，需要提前向超市相关部门提交书面申请。

16.乙方在试用期和正式工作期间，如果因个人原因需要辞职或者解除劳动合同，需要提前XX天向超市提交书面申请。

17.乙方在试用期和正式工作期间，如果因超市原因需要解除劳动合同，超市将按照相关规定给予乙方相应的经济补偿。

18.乙方在试用期和正式工作期间，如果因不可抗力或者其他原因导致劳动合同无法继续履行，双方可以协商解除劳动合同。

19.乙方在试用期和正式工作期间，需要遵守超市的考勤制度，