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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版派遣工补充协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1派遣工的定义

1.2甲方与乙方的定义

1.3相关术语的解释

2.派遣工的派遣

2.1派遣工的派遣范围

2.2派遣工的工作内容

2.3派遣工的工作地点

3.派遣工的任职期限

3.1任职期限的确定

3.2任职期限的变更

3.3任职期限的终止

4.派遣工的工资与福利

4.1工资的计算与支付

4.2福利的提供

4.3工资与福利的调整

5.派遣工的工作时间与休息

5.1工作时间的确定

5.2休息时间的安排

5.3加班的处理

6.派遣工的培训与发展

6.1培训内容的确定

6.2培训方式的安排

6.3培训效果的评估

7.派遣工的绩效管理

7.1绩效考核标准的制定

7.2绩效考核的实施

7.3绩效考核结果的运用

8.派遣工的劳动保护与安全

8.1劳动保护措施的制定

8.2安全生产责任的划分

8.3安全事故的处理

9.派遣工的合同解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的情形

9.3合同解除与终止的程序

10.违约责任与赔偿

10.1违约责任的承担

10.2违约赔偿的计算

10.3违约赔偿的支付

11.争议解决

11.1争议解决方式的选择

11.2争议解决机构的确定

11.3争议解决程序

12.合同的生效与解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的解除条件

12.3合同解除的程序

13.合同的修改与补充

13.1合同修改的程序

13.2合同补充的内容

13.3合同修改与补充的效力

14.其他约定事项

14.1其他约定事项的制定

14.2其他约定事项的履行

14.3其他约定事项的变更

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1派遣工的定义

本合同所称派遣工，是指甲方根据工作需要，通过乙方派遣至甲方单位工作的人员。

1.2甲方与乙方的定义

甲方指接受派遣工的单位，乙方指负责派遣工的劳务派遣公司。

1.3相关术语的解释

本合同中使用的“工作内容”、“工作地点”、“任职期限”、“工资与福利”、“工作时间与休息”、“培训与发展”、“绩效管理”、“劳动保护与安全”、“合同解除与终止”、“违约责任与赔偿”、“争议解决”、“合同的生效与解除”、“合同的修改与补充”等术语，均按照本合同的约定含义执行。

2.派遣工的派遣

2.1派遣工的派遣范围

乙方根据甲方的工作需求，派遣符合岗位要求的派遣工至甲方单位工作。

2.2派遣工的工作内容

派遣工的工作内容应与甲方提供的岗位说明书相符，并遵循甲方的工作流程和规章制度。

2.3派遣工的工作地点

派遣工的工作地点为甲方单位所在地，具体工作地点由甲方指定。

3.派遣工的任职期限

3.1任职期限的确定

派遣工的任职期限由甲方与乙方协商确定，并在合同中明确。

3.2任职期限的变更

在任职期限内，如因工作需要，甲方与乙方可协商变更派遣工的任职期限。

3.3任职期限的终止

派遣工的任职期限到期或因合同解除、终止等原因，派遣工的任职期限自行终止。

4.派遣工的工资与福利

4.1工资的计算与支付

派遣工的工资按照甲方单位同岗位员工的工资标准计算，每月支付。

4.2福利的提供

乙方负责为派遣工提供国家规定的各项社会保险和福利待遇。

4.3工资与福利的调整

工资与福利的调整按照国家法律法规和甲方单位的规定执行。

5.派遣工的工作时间与休息

5.1工作时间的确定

派遣工的工作时间按照甲方单位的工作时间规定执行。

5.2休息时间的安排

派遣工的休息时间按照国家法律法规和甲方单位的规定执行。

5.3加班的处理

派遣工加班按照国家法律法规和甲方单位的规定执行，并支付加班费。

6.派遣工的培训与发展

6.1培训内容的确定

乙方根据甲方的要求，为派遣工提供必要的培训。

6.2培训方式的安排

培训方式包括集中培训、现场培训、网络培训等。

6.3培训效果的评估

乙方对培训效果进行评估，并向甲方反馈。

7.派遣工的绩效管理

7.1绩效考核标准的制定

绩效考核标准由甲方制定，并经乙方确认。

7.2绩效考核的实施

绩效考核按照甲方制定的考核标准执行。

7.3绩效考核结果的运用

绩效考核结果用于对派遣工的奖惩、晋升等人事管理。

8.派遣工的劳动保护与安全

8.1劳动保护措施的制定

甲方应当为派遣工提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保工作环境的安全。

8.2安全生产责任的划分

甲方负责派遣