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摘要
在研究分析晋升制度的相关理论的基础上,结合时代特征独到分析了当今时代背景下晋升制度
存在的问题,此篇以勤远环保有限公司举例,从晋升制度的意义,晋升制度的背景,以及当前大部
分公司晋升制度存在的一些问题提出了一些关于员工晋升的建议。专门从晋升计划销售类员工晋升
制度体系进行优化,把销售类员工细分成各种分类型,形成规范化的考核系统和培训流程。从而建
立起一套理论上更为科学、实践上更为有效的创新型销售类员工晋升管理体系。关键词:内部晋升
制度;勤远环保有限公司;晋升体系
随着我国市场经济的不断发展,越来越多的企业已经认识到人才就是企业的核心竞争力,而且
我国日化行
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