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2025年徐州市国企招聘中层干部笔试题

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.徐州市国有企业改革的主要目标是什么？()

A.提高企业经济效益

B.优化国有经济布局

C.增强企业核心竞争力

D.以上都是

2.以下哪项不属于国有企业中层干部的基本素质？()

A.政治素质

B.业务能力

C.团队协作精神

D.创新创业能力

3.在国有企业改革中，以下哪种方式不属于混合所有制改革的主要形式？()

A.股权多元化

B.引入战略投资者

C.增资扩股

D.拆分重组

4.国有企业中层干部的选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先

C.注重实绩、群众公认

D.以上都是

5.以下哪项不属于国有企业加强党的领导的主要措施？()

A.建立健全党的组织体系

B.加强党风廉政建设

C.提高企业经济效益

D.加强企业文化建设

6.国有企业中层干部的考核评价应当注重哪些方面？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.政治素质、业务能力、创新能力

C.工作业绩、群众满意度、领导评价

D.以上都是

7.以下哪种行为不属于国有企业中层干部的职业道德规范？()

A.诚实守信

B.廉洁自律

C.拉帮结派

D.勤奋工作

8.国有企业中层干部应当如何处理与上级、下级和同级的关系？()

A.尊重上级，关心下级，团结同级

B.拉拢上级，疏远下级，排斥同级

C.服从上级，压制下级，排挤同级

D.依赖上级，忽视下级，孤立同级

9.以下哪种情况不属于国有企业中层干部应当回避的情形？()

A.与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的

B.与本人有业务往来关系的

C.与本人有师生关系、同学关系的

D.与本人有亲戚关系的

10.国有企业中层干部违反规定应当受到何种处理？()

A.警告、记过、降级、撤职、开除

B.警告、记大过、降职、撤职、开除

C.警告、记过、降职、撤职、留用察看

D.警告、记大过、降职、撤职、留用察看

二、多选题(共5题)

11.国有企业改革的主要内容包括哪些方面？()

A.产权制度改革

B.企业治理结构改革

C.人力资源管理改革

D.企业文化改革

E.产业布局调整

12.以下哪些措施有助于提高国有企业中层干部的素质？()

A.加强教育培训

B.实施职业资格认证

C.建立健全考核评价体系

D.推进干部交流轮岗

E.强化党风廉政建设

13.国有企业中层干部在履行职责时，应当遵循哪些原则？()

A.公正公平原则

B.效率效益原则

C.依法依规原则

D.以人为本原则

E.团结协作原则

14.以下哪些行为属于国有企业中层干部的职业道德规范？()

A.诚实守信

B.廉洁自律

C.勤奋工作

D.团结协作

E.创新进取

15.国有企业改革的目标包括哪些方面？()

A.提高国有资本配置效率

B.增强国有企业活力、控制力、影响力

C.促进国有企业高质量发展

D.优化国有经济布局和结构

E.完善国有企业法人治理结构

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国公司法》，国有独资公司的章程应由谁制定？

17.国有企业中层干部选拔任用工作中，应当严格执行哪项制度？

18.国有企业改革的目标之一是提高国有资本配置效率，这主要通过以下哪种方式实现？

19.国有企业中层干部在工作中，应当遵守哪些法律法规？

20.国有企业中层干部的考核评价，应当以哪些因素为主要依据？

四、判断题(共5题)

21.国有企业中层干部的选拔任用必须公开透明，接受群众监督。()

A.正确B.错误

22.国有企业中层干部的考核评价可以仅以工作业绩为标准。()

A.正确B.错误

23.国有企业改革的主要目标是提高国有企业的经济效益。()

A.正确B.错误

24.国有企业中层干部违反规定的行为，可以不进行任何处理。()

A.正确B.错误

25.国有企业改革过程中，应当保持国有经济的绝对控制地位。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明国有企业改革的基本原则。

27.如何理解国有企业在国民经济中的重要作用？

28.在国有企业改革中，如何平衡国有