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》》》》》历年考试真题——2025年整理《《《《《
2022年江苏扬州大学管理学原理考研真题A卷
一、简答(共6小题，每小题10分，共60分)
1.什么是管理者?对不同职位层级的管理者有何不同的职责要求?
2.请简述超Y理论的主要内容。
3.请简述影响管理道德的因素。
4.简述非正式组织及其作用。
5.请结合亚当·斯密的劳动分工理论阐述劳动分工的作用。
6.请简述21世纪管理者面临的主要挑战。
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二、论述题(共2小题，每小题30分，共60分)
1.管理是管理者为了有效地实现组织目标、个人发展和社会责任，运用管理职能进行协
调的过程。请谈谈你对这句话的理解?
2.分析赫茨伯格的双因素理论中，何为保健因素?何为激励因素?双因素理论对管理者有
哪些启示?
三、案例分析题(共30分)
案例材料
2021年7月，河南遭遇特大暴雨导致洪灾发生。随后，国内企业纷纷宣布捐款赈灾。
其中，国潮运动品牌鸿星尔克因在自身经营状况欠佳的情况下宣布捐赠5000万物资赈灾后，
迅速出圈,被网民送上微博热搜，成为大众关注焦点。随着鸿星尔克捐款事件热度的提升，
大众又掀起了一轮鸿星尔克产品抢购狂潮。众多网民自发进入鸿星尔克淘宝旗舰店及抖音直
播间购买产品，表示以此支持良心企业。面对网民热烈的支持举动，鸿星尔克董事长在直播
间发出呼吁，劝导网民理性消费。
问题1:请谈谈你对鸿星尔克在企业经营状况欠佳的情况下，依然勇于承担社会责任这
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一行为的看法?(15分)
问题2:请结合上述材料，分析企业社会责任和企业持久竞争力之间的关系。(15分)
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