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企业党建第一季度总结

【企业党建第一季度总结】

第一季度已经过去了，作为企业党组织的工作人员，我们迫切需要对这段时间进行总结和反思，以便更好地指导今后的工作。本文旨在对企业党建工作的第一季度进行全面总结，包括工作成绩、存在的问题以及未来改进的方向，希望能够对今后的工作有所启发和帮助。

一、工作回顾

在过去的三个月里，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的路线方针政策和上级组织的决策部署，积极履行企业党组织的职能，为企业的健康发展提供了坚强的政治保证和组织保障。

1.加强理论武装，提升政治素养

我们组织党员干部学习党的理论知识和方针政策，定期组织集中学习，各级党组织书记要带头学习，充分发挥模范带头作用。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等形式，不断提升党员和干部的政治素养和理论水平。

2.深入开展党风廉政建设

加强对党员干部的廉政教育，规范干部队伍建设，加强监督检查，严明党的组织生活制度，推动党风廉政建设常态化、制度化、长效化。及时处理违反党纪国法问题，并严格按照程序，进行党纪政务处分及组织处理。

3.强化组织建设，加强队伍建设

我们加强党员干部队伍建设，注重培养选拔重点党员，开展党员发展工作，充分发挥党员的先锋模范作用。同时，加强基层组织建设，组织各类活动，丰富党员的精神文化生活，增强凝聚力和战斗力。

4.深入推进党建工作融入业务发展

通过深入推进企业“一核双翼”战略，充分发挥党组织在企业改革发展中的引领作用，将党建工作融入到业务发展当中，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业的发展注入强大动力。

二、存在的问题与不足

1.党建工作与企业业务发展融合度不够高，党建工作在一些具体业务中的实际操作不够深入，需要进一步提升。

2.党组织在一些岗位和部门的覆盖率与影响力有待加强，部分基层党组织活动开展得不够深入，党员参与度不高。

3.对于一些党员的思想政治工作没有做到位，一些党员意识形态马虎，需要进一步强化思想政治引领。

4.党风廉政建设还存在漏洞，对一些涉及到党员干部自身利益的监督管理做得不够严格、不够细致。

5.党员队伍建设还需要加强，对于新党员的培养教育和老党员的激励引导工作还需要更多投入。

三、未来工作展望

1.加强党建工作与企业发展深度融合，将党建工作纳入到企业业务发展的各个方面，形成全员、全程、全面的覆盖。

2.加大对基层党组织的指导和支持力度，提升党组织在基层的凝聚力和影响力，促进党员参与基层活动的热情度和积极性。

3.加强对党员的思想政治引领工作，加大党员教育培训力度，提升党员政治觉悟，增强党员的先进性和纯洁性。

4.营造风清气正的企业文化，深化党风廉政建设，对党员干部的工作进行细化管理和严格监督，严惩违纪违法行为，建设廉洁高效的企业党组织。

5.加强党员队伍建设，注重发现和培养新党员，加强老党员的引导和激励，形成向上向善的党员队伍，为企业的发展提供坚强保障。

四、结语

第一季度的工作已经告一段落，我们在工作中取得了一定的成绩，同时也发现了一些存在的问题和不足。希望所有党员同志能够以更加饱满的热情和更加务实的作风，全面总结工作，积极开展工作，不断推动企业党建工作迈上新台阶，为企业的高质量发展贡献自己的力量。只有不断学习和进步，才能更好地履行党的职能，为党的事业不懈奋斗！