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2025年十堰市国企中层干部竞聘笔试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于我国国有企业改革的主要内容？()

A.深化产权制度改革

B.加强党的领导

C.推进混合所有制改革

D.增加企业行政级别

2.在国有企业管理中，以下哪项不属于企业内部监督体系？()

A.内部审计部门

B.监事会

C.党风廉政建设办公室

D.办公室行政科

3.根据《中华人民共和国公司法》，以下哪项不是股份有限公司董事会的职权？()

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案

C.选举和更换由股东代表出任的监事

D.决定公司的经营计划和投资方案

4.以下哪项不是国有企业领导人员选拔任用应当坚持的原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先

C.逐级晋升、注重培养

D.任人唯亲、论资排辈

5.在国有企业中，以下哪项不属于企业文化建设的内容？()

A.企业精神建设

B.企业制度文化建设

C.企业环境文化建设

D.企业生产技术建设

6.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪项不属于劳动者权益？()

A.劳动报酬权

B.劳动休息权

C.参与企业管理权

D.享受国家福利权

7.以下哪项不是我国国有企业混合所有制改革的主要方式？()

A.股权多元化

B.资本运作

C.引入战略投资者

D.提高企业行政级别

8.在国有企业中，以下哪项不属于企业社会责任的内容？()

A.保护环境

B.提高员工福利

C.财务公开透明

D.政治宣传

9.根据《中华人民共和国企业国有资产法》，以下哪项不属于国有资产管理体制的主要内容？()

A.国有资产监管机构

B.国有资产经营机构

C.国有企业董事会

D.国有企业监事会

10.以下哪项不是国有企业改革的目标之一？()

A.增强企业活力

B.提高经济效益

C.保障国家经济安全

D.增加企业行政级别

二、多选题(共5题)

11.国有企业混合所有制改革的主要途径包括以下哪些？()

A.引入战略投资者

B.股权多元化

C.跨国并购

D.增强内部激励机制

12.在国有企业领导人员选拔任用中，应遵循的原则包括以下哪些？()

A.德才兼备、以德为先

B.公开、平等、竞争、择优

C.逐级晋升、注重培养

D.竞聘上岗、民主推荐

13.以下哪些是国有企业社会责任的主要内容？()

A.保护环境

B.保障员工权益

C.增加企业利润

D.积极参与社会公益事业

14.以下哪些是我国国有企业改革的主要内容？()

A.深化产权制度改革

B.加强党的领导

C.推进混合所有制改革

D.增加企业行政级别

15.以下哪些是国有企业内部控制的基本要素？()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.信息与沟通

E.监控

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的法定注册资本最低限额为人民币______万元。

17.国有企业在进行混合所有制改革时，应当______，确保国有资产保值增值。

18.我国国有企业的领导人员选拔任用，应当坚持______的原则，确保领导人员的素质和能力。

19.国有企业在制定发展战略时，应当充分考虑国家的______和行业的发展趋势。

20.国有企业在履行社会责任时，应当______，推动企业可持续发展。

四、判断题(共5题)

21.国有企业领导人员的选拔任用应当完全依据市场化的原则进行。()

A.正确B.错误

22.国有企业在进行混合所有制改革时，可以完全按照民营企业的管理模式运作。()

A.正确B.错误

23.国有企业的社会责任仅限于保护环境和保障员工权益。()

A.正确B.错误

24.国有企业在进行内部控制时，可以不遵循国际通行的内部控制标准。()

A.正确B.错误

25.国有企业的领导人员可以不参与企业的战略决策过程。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明国有企业混合所有制改革的意义。

27.在国有企业领导人员选拔任用中，如何防止用人上的不正之风？

28.请阐述国有企业在履行社会责任方面应采取的措施。

29.如何加强国有企业的内部控制