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2025年青海省西宁市城西区机关车辆服务中心招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、经济全球化的决定力量是（）。
A.生产全球化
B.跨国公司
C.市场机制
D.技术进步
【答案】：C
【解析】经济全球化的决定力量是市场机制。市场机制在经济全球化进程中发挥着基础性和决定性作用。它通过供求、价格、竞争等要素的相互作用，引导资源在全球范围内的优化配置。生产全球化是经济全球化的重要表现形式，是在市场机制作用下实现的生产活动在全球范围内的分工与协作。跨国公司是经济全球化的重要载体和推动力量，它们通过在全球范围内开展生产、销售等活动，加速了经济全球化的进程，但并非决定力量。技术进步是经济全球化的重要推动因素，它为经济全球化提供了技术支撑和条件，促进了信息的快速传递和生产方式的变革。所以经济全球化的决定力量是市场机制。
2、刘某于去年被医院诊断患有间歇性精神分裂症。某一天，刘某在病发时手持利器将赵某逼至某房屋的一角，赵某在无处可逃的情形下顺手捡起一块砖头砸向刘某，导致刘某头部受伤。对此，赵某的行为属于（）。
A.正当防卫
B.防卫过当
C.故意伤害
D.紧急避险
【答案】：A
【解析】该题考查对正当防卫、防卫过当、故意伤害、紧急避险等法律概念的理解和运用。间歇性精神分裂症患者在病发时属于无刑事责任能力人，但这并不影响对赵某行为性质的判断。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。在本题中，刘某在病发时手持利器将赵某逼至房屋一角，赵某面临正在进行的不法侵害，且在无处可逃的情况下，顺手捡起砖头砸向刘某以保护自己，其行为符合正当防卫的构成要件。防卫过当是指正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的行为。本题中，赵某是在被刘某逼至绝境的情况下采取的反击行为，并未明显超过必要限度，不属于防卫过当。故意伤害是指故意非法损害他人身体健康的行为。赵某的行为是为了保护自己免受刘某的不法侵害，并非故意要伤害刘某，不构成故意伤害。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为，造成损害的，不负刑事责任。紧急避险通常是损害无辜第三方的较小合法权益来保护较大的合法权益，而本题中赵某的行为是针对不法侵害人刘某，并非针对无辜第三方，所以不属于紧急避险。综上，赵某的行为属于正当防卫。
3、印象派绘画作为西方绘画史上具有划时代意义的艺术流派，其影响力不仅遍布欧洲，还逐渐传播至世界各地。下列属于印象派画家的是（）。
A.高更
B.达芬奇
C.莫奈
D.梵高
【答案】：C
【解析】此题主要考查对印象派画家的识别。印象派产生于19世纪60-90年代的法国，强调对光线、色彩和瞬间印象的捕捉。高更虽与印象派有一定关联，但他后期的创作风格已脱离印象派，形成了自己独特的象征主义风格，致力于展现原始、质朴的艺术感受。达芬奇是文艺复兴时期的杰出代表，其作品注重写实、解剖学和透视学等，追求精准的描绘和深刻的内涵，与印象派强调瞬间印象和色彩变化的特点不同。莫奈是印象派的创始人之一和代表画家，他的作品如《日出·印象》等，生动体现了印象派注重光影变化和瞬间视觉感受的创作特点，通过细腻的笔触和丰富的色彩展现出不同时间、天气和季节下的自然景色。梵高早期作品受现实主义影响，后受印象派和新印象派影响，但其艺术风格更偏向表现主义，强调通过色彩和笔触来表达内心强烈的情感。综上，属于印象派画家的是莫奈。
4、管理学的双因素理论指出，影响人们工作积极性的因素主要包括激励因素和保健因素。激励因素可激发员工工作兴趣并带来满意感，保健因素能消除人们的不满，但不会带来长久的满意感。下列属于保健因素的是（）。
A.适当丰富员工工作内容
B.改善工作条件和环境
C.给员工更多的晋升机会
D.及时评选并嘉奖先进
【答案】：B
【解析】双因素理论中，激励因素能激发员工工作兴趣并带来满意感，保健因素能消除人们不满但不会带来长久满意感。丰富员工工作内容可以让员工在工作中获得新的体验和挑战，激发工作兴趣，属于激励因素。改善工作条件和环境，比如提供舒适的办公场所、良好的设备等，能让员工在工作时感觉更舒适，消除因工作环境不佳产生的不满，但不会从根本上激发员工对工作本身的兴趣和热情，不会带来长久的满意感，属于保健因素。给员工更多晋升机会，能让员工看到职业发展前景，激发他们努力工作以获得晋升，属于激励因素。及时评选并嘉奖先进，这对员工的工作成果给予了肯定和鼓励，能增强员工的成就感和工作动力，属于激励因素。所以正确答案是改善工作条件和环境。
5、领导者的基本功能是（）
A.预测能力
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