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2025年九江市国企招聘中层干部笔试题

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于九江市国企改革发展的基本原则？()

A.坚持党的领导

B.坚持市场导向

C.坚持以人为本

D.坚持地方保护主义

2.九江市国企在推进混合所有制改革中，以下哪种方式不属于混合所有制改革的范畴？()

A.引入战略投资者

B.增资扩股

C.股权激励

D.增加政府投资

3.根据《中华人民共和国公司法》，公司董事会的职权不包括以下哪项？()

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事

C.审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案

D.决定公司的合并、分立、解散

4.以下哪项不属于九江市国企加强内部管理的措施？()

A.建立健全内部控制制度

B.加强财务审计

C.提高员工福利待遇

D.优化组织结构

5.九江市国企在推进数字化转型中，以下哪种技术不属于数字化转型的主要技术？()

A.人工智能

B.大数据

C.云计算

D.纸质文档管理

6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪项不属于劳动合同必备条款？()

A.劳动者姓名和身份证件号码

B.劳动合同期限

C.工作内容和地点

D.员工的年度考核结果

7.九江市国企在履行社会责任方面，以下哪项不属于社会责任的范畴？()

A.保护环境

B.提供就业机会

C.维护员工权益

D.获取最大利润

8.根据《中华人民共和国企业国有资产法》，以下哪项不属于企业国有资产的范围？()

A.国有企业拥有的土地、房屋等不动产

B.国有企业持有的其他企业的股权

C.国有企业拥有的专利、商标等知识产权

D.国有企业拥有的原材料

9.九江市国企在实施人才强企战略中，以下哪种方式不属于人才培养的方式？()

A.开展内部培训

B.引进外部人才

C.建立人才梯队

D.减少员工培训投入

10.根据《中华人民共和国公司法》，公司监事会的职责不包括以下哪项？()

A.监督公司财务

B.审查公司财务报告

C.决定公司的经营方针和投资计划

D.提出对董事、高级管理人员的罢免建议

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于九江市国企混合所有制改革的主要形式？()

A.引入战略投资者

B.股权激励

C.企业内部职工持股

D.完全私有化

12.以下哪些措施有助于九江市国企提高内部管理水平？()

A.建立健全内部控制制度

B.加强财务审计

C.提高员工福利待遇

D.优化组织结构

13.九江市国企在推进数字化转型中，以下哪些是关键驱动力？()

A.技术创新

B.管理模式创新

C.用户体验提升

D.政策支持

14.以下哪些是九江市国企加强社会责任的表现？()

A.环保生产

B.扶持贫困地区发展

C.提高员工福利待遇

D.建立和谐劳动关系

15.以下哪些属于九江市国企人才培养的方法？()

A.内部培训

B.外部招聘

C.建立人才梯队

D.实施股权激励

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

17.九江市国企推进混合所有制改革的核心目标是增强国有经济的活力、控制力、影响力和抗风险能力。

18.九江市国企在推进数字化转型过程中，应遵循的原则包括安全可控、统筹规划、分步实施、开放合作。

19.九江市国企加强内部控制的目标包括合规经营、风险可控、资产安全、信息真实。

20.九江市国企在履行社会责任时，应当关注环境保护、安全生产、社会公益、员工权益等方面。

四、判断题(共5题)

21.九江市国企混合所有制改革的主要目的是实现国有企业的完全私有化。()

A.正确B.错误

22.九江市国企在进行数字化转型时，可以完全依赖外部技术供应商，无需考虑企业自身的技术能力。()

A.正确B.错误

23.九江市国企在实施内部控制时，可以仅关注财务风险，而忽略其他类型的风险。()

A.正确B.错误

24.九江市国企在履行社会责任时，应当将社会责任的投入视为企业成本，减少这些投入以降低成本。()

A.正确B.错误

25.九江市国企在招聘中层干部时，可以不考虑候选人的道德品质，只关注其专业技能。(