2025年黑龙江省伊春市翠峦区卫生健康局招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docxVIP

2025年黑龙江省伊春市翠峦区卫生健康局招聘考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、国家建立事业单位工作人员工资的（）机制。（题目本身符合要求，无需改写）

A.低速增长

B.正常增长

C.快速增长

D.逐年增长

【答案】：B

【解析】国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制，目的是使事业单位工作人员的工资水平能够与国民经济发展、财政状况、物价变动等因素相适应，保障工作人员的收入随着经济社会发展而合理提高。低速增长不能有效保障工作人员权益和适应社会发展；快速增长不符合实际情况和经济规律；逐年增长表述不准确，工资增长不一定每年都必须进行，而是要根据多种因素综合考量实现正常增长。所以答案是正常增长。

2、古代询问对方在哪里工作应如何询问（）。

A.台甫

B.贵庚

C.高就

D.仙乡

【答案】：C

【解析】该题考查对古代询问用语含义的了解。古代询问对方在哪里工作，需要使用合适的敬辞。“台甫”是旧时用于问人的表字，并非询问工作地点的用语。“贵庚”是问对方今年的年龄是多少，与询问工作的问题不相关。“高就”常用于询问对方在何处任职、从事什么工作，符合询问对方在哪里工作的语境。“仙乡”一般用来询问对方的籍贯，并非用于询问工作地点。综上，正确答案应选表示询问对方工作的“高就”。

3、事业单位工作人员受警告处分的期间为（）。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

【答案】：B

【解析】依据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受警告处分的期间是6个月。所以本题正确答案对应的时长是6个月。

4、双因素理论认为，（）与工作本身或工作内容相关，涵盖成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等方面。

A.公平因素

B.效用因素

C.激励因素

D.强化因素

【答案】：C

【解析】双因素理论是由美国心理学家赫茨伯格提出的，该理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素主要与工作环境和条件有关，如公司政策、管理措施、监督、人际关系、工作条件、工资、福利等；激励因素则与工作本身或工作内容有关，包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。公平因素侧重于在分配、待遇等方面的公平性考量，并非双因素理论里与工作本身或工作内容直接关联的因素。效用因素一般用于经济学等领域，衡量满足需求的程度，和双因素理论的概念不相关。强化因素是行为主义理论中的概念，通过奖励或惩罚等方式来强化行为，不是双因素理论中涉及的内容。所以，与工作本身或工作内容有关，包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等的是激励因素。

5、十九大报告提出，从（）年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗十五年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。

A.二〇二五

B.二〇三五

C.二〇三〇

D.二〇二〇

【答案】：B

【解析】十九大报告明确规划了我国社会主义现代化建设的两个阶段战略安排。第一个阶段，从2020年到2035年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗十五年，基本实现社会主义现代化。第二个阶段，从2035年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗十五年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。所以本题应选时间为2035年。

6、下列选项中属于防止平面镜成像的是（）。

A.潜水艇上使用潜望镜

B.夜间行驶时，车内的灯必须关闭

C.牙医借助平面镜看清牙齿的背面

D.商场常利用平面镜来扩大视野

【答案】：B

【解析】本题主要考查对平面镜成像原理及应用的理解，需要判断每个事例是利用了平面镜成像，还是防止平面镜成像。潜望镜是利用两块平面镜改变光路，让潜水艇内的人员可以观察到水面上的情况，这是利用了平面镜成像来实现特定的观察功能。夜间行驶时，若车内开灯，车内光线比车外亮，挡风玻璃相当于平面镜，会在挡风玻璃上形成车内物体的像，干扰司机对车外路况的观察，存在安全隐患。所以关闭车内灯是为了防止挡风玻璃成像，避免影响行车安全。牙医借助平面镜看清牙齿的背面，是利用平面镜成像，使牙医能够观察到牙齿不易直接看到的部位，属于对平面镜成像的利用。商场常利用平面镜来扩大视野，是利用平面镜成像，让人感觉空间变得更大，这也是对平面镜成像的应用。综上，属于防止平面镜成像的是夜间行驶时关闭车内的灯。

7、“暮云收尽溢清寒，银汉无声转玉盘，此生此夜不长好，明月明年何处看。”这是苏轼的一首绝句，歌咏的节令是（）。

A.重阳

B.中秋

C.七夕

D.清明

【答案】：B

【解析】“银汉无声转玉盘，此生此夜不长好”出自苏轼的《阳关曲·中秋月》，这首诗记叙了作者与其胞弟苏辙久别重逢，共赏“中秋”月的赏心乐事。

8、个人或企业为应对事故、失业、疾病等意外情