能否同意公司转工勤合同10篇.docxVIP

能否同意公司转工勤合同10篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

鉴于甲、乙双方经过友好协商，同意员工在公司的工作岗位从原有的劳动合同岗位转变为工勤合同岗位，并依据国家相关法律法规的规定，为了明确双方的权利义务，特订立本协议。

一、协议目的

甲、乙双方本着平等、自愿的原则，同意将员工的劳动合同岗位转变为工勤合同岗位，以明确双方的权利义务，保障公司的正常运营和员工合法权益。

二、转岗原则

1.公平公正：转岗过程应公平公正，确保员工的合法权益不受损害。

2.协商一致：甲、乙双方应充分协商，达成一致意见后进行转岗。

3.合法合规：转岗过程应符合国家法律法规的规定。

三、转岗内容

1.岗位职责：员工在新的工勤合同岗位上的职责、工作内容应与原岗位有所区别，具体职责详见附件《工勤岗位说明书》。

2.薪资待遇：员工在转岗后的薪资、福利待遇等应遵循国家的法律法规，并参照公司的相关规定执行。

3.培训与提升：公司应为员工提供必要的培训，以提升员工的职业技能和综合素质。

4.考核与晋升：员工在新的岗位上的考核与晋升应遵循公司的相关规定。

四、双方权利义务

1.公司的权利义务：

（1）根据公司需要，合理安排员工的工作岗位；

（2）为员工提供必要的培训；

（3）按照国家的法律法规和公司的规定，支付员工的薪资和福利待遇；

（4）对员工进行绩效考核和晋升评估；

（5）尊重员工的合法权益，保障员工的人身安全和健康。

2.员工的权利义务：

（1）遵守国家的法律法规和公司的规章制度；

（2）按照公司的要求，完成工作任务；

（3）接受公司的培训，提升职业技能；

（4）参与公司组织的活动，增强团队凝聚力；

（5）维护公司的形象和利益。

五、协议期限与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至员工在工勤合同岗位上的劳动合同期满时终止。

2.若员工在工勤合同岗位上的表现优异，公司可根据实际情况考虑续签劳动合同。

3.本协议的终止应符合国家法律法规的规定。

六、违约责任及纠纷解决方式：双方应严格遵守本协议的各项条款。如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。因履行本协议而发生的纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他未尽事宜：本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

八、附则：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议的附件与正文具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（公司）：XXX

乙方（员工）：XXX

鉴于甲方因业务需要，拟将乙方的劳动合同转为工勤合同，乙方对此表示同意。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议内容

1.转变合同类型

甲方将乙方的劳动合同转为工勤合同，乙方将按照工勤人员的身份在甲方工作。

2.合同期限

转变后的工勤合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3.工资待遇

乙方在工勤合同期间的工资待遇为每月XX元，甲方将按月支付乙方的工资。

4.岗位职责

乙方在工勤合同期间的主要岗位职责为：XXX。乙方应认真履行岗位职责，完成甲方分配的任务。

5.工作时间

乙方在工勤合同期间的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间安排由甲方根据业务需要安排。

6.福利待遇

乙方在工勤合同期间，将享受甲方提供的以下福利待遇：XXX。

7.违约责任

如果甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：XXX。

二、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作时间安排。

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

（3）甲方应按时支付乙方的工资，并提供相应的福利待遇。

（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方的工作环境安全、卫生、舒适。

2.乙方权利与义务

（1）乙方有权获得相应的工资待遇和福利待遇，并享受相应的劳动保护。

（2）乙方应认真履行岗位职责，完成甲方分配的任务，并遵守甲方的规章制度和纪律规定。

（3）乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得