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2024年锦州市国企招聘中层干部笔试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.锦州市国企改革的核心目标是什么？()

A.提高国有企业效率

B.增加国有资本收益

C.扩大国有企业规模

D.保持国有企业垄断地位

2.在锦州市国企，以下哪项不属于中层干部的基本任职条件？()

A.具备相关业务知识

B.具有良好的政治素质

C.有犯罪记录

D.具备一定的管理能力

3.锦州市国企中层干部的选拔方式主要包括哪些？()

A.竞聘上岗和内部推荐

B.直接任命和民主选举

C.公开选拔和内部选拔

D.竞聘上岗和民主选举

4.锦州市国企在制定薪酬制度时，应遵循哪些原则？()

A.按劳分配为主，多种分配方式并存

B.按资分配，注重个人贡献

C.按需分配，满足员工需求

D.按官分配，体现职务级别

5.锦州市国企在环境保护方面应承担哪些责任？()

A.减少污染物排放，保护生态环境

B.提高资源利用率，降低生产成本

C.优先考虑经济效益，忽视环境保护

D.依靠政府补贴，减轻环保压力

6.以下哪项不属于锦州市国企内部审计的重点内容？()

A.财务收支审计

B.领导干部履职审计

C.项目资金使用审计

D.企业文化建设审计

7.在锦州市国企，以下哪种行为可能构成商业贿赂？()

A.员工在工作中表现积极

B.企业间正当的商业合作

C.通过提供小礼品来拉近与客户的关系

D.按规定向政府部门缴纳费用

8.锦州市国企在推进数字化转型时应注意哪些问题？()

A.加强网络安全防护

B.提高员工数字化技能

C.依赖外部技术支持

D.忽视成本控制

9.以下哪项不属于锦州市国企加强党风廉政建设的主要措施？()

A.严格执行党风廉政建设责任制

B.加强对党员干部的监督管理

C.减少国有企业规模，降低成本

D.加强廉洁自律教育

10.在锦州市国企，以下哪种情况可能影响企业的市场竞争力？()

A.企业领导层稳定

B.重视技术创新

C.产品质量低下

D.重视员工培训

二、多选题(共5题)

11.锦州市国企在推进供给侧结构性改革中，应重点关注哪些方面？()

A.提高产品质量

B.优化产品结构

C.提升企业创新能力

D.降低生产成本

E.扩大市场份额

12.以下哪些措施有助于锦州市国企加强内部管理？()

A.建立健全规章制度

B.加强对员工的教育培训

C.实施绩效考核制度

D.提高企业信息化水平

E.优化企业组织结构

13.在锦州市国企，以下哪些行为可能构成违纪违法？()

A.利用职务之便谋取私利

B.接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等

C.违反国家规定收受回扣、手续费

D.在国有企业改制过程中违反规定

E.未经批准擅自出国（境）

14.锦州市国企在履行社会责任方面，应关注哪些方面？()

A.保护员工权益

B.保护消费者权益

C.保护环境资源

D.支持社会公益事业

E.保障企业经济效益

15.以下哪些因素会影响锦州市国企的经营风险？()

A.市场竞争环境

B.政策法规变化

C.经济周期波动

D.企业内部管理问题

E.自然灾害

三、填空题(共5题)

16.锦州市国企在推进国有企业改革时，应坚持以______为中心，不断增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力。

17.锦州市国企中层干部选拔任用，应坚持______原则，确保选人用人的公平公正。

18.锦州市国企在制定发展战略时，应充分考虑______，确保企业发展与国家战略需求相一致。

19.锦州市国企在环境保护方面，应积极履行______，为建设美丽锦州贡献力量。

20.锦州市国企在推进数字化转型过程中，应注重______，确保数据安全和系统稳定。

四、判断题(共5题)

21.锦州市国企在招聘中层干部时，可以不公开选拔，内部推荐即可。()

A.正确B.错误

22.锦州市国企在推进供给侧结构性改革时，应优先考虑经济效益，忽视环境保护。()

A.正确B.错误

23.锦州市国企中层干部的薪酬待遇可以完全由企业自行决定。()

A.正确B.错误

24.锦州市国企在推进数字化转型时，可以忽视员工培训和技能提升。()

A.正确B.错误

25.锦州市国企在履行社会责任时，可以不参与社会公益事业。(