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学校炊事员聘用合同样本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX学校

乙方（受聘人）：XXXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《XX市劳动合同管理规定》等有关规定，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方为甲方炊事员一事签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，试用期满，经考核合格，双方协商同意后，正式聘用。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事炊事员工作。

2.乙方的工作地点在甲方食堂。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行每周XX天工作制，每天工作XX小时。乙方享有法定休假日、工作日及公共假期的休息权。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商，并按规定支付加班工资。

四、劳动报酬和社会保险待遇

1.甲方按月支付乙方工资，试用期每月工资为XX元，试用期满，每月工资为XX元。甲方支付乙方的工资为税后工资，甲方负责缴纳乙方的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金和生育保险金。

2.甲方根据乙方的工作表现及贡献，可给予乙方适当的奖金或福利。

五、双方的权利和义务

1.甲方的权利：有权根据工作需要安排乙方的工作岗位；有权对乙方的工作表现进行考核；有权根据考核结果对乙方进行奖惩；有权在必要时对乙方进行岗位调整；有权要求乙方遵守甲方的规章制度；有权在必要时辞退乙方。

2.甲方的义务：按时支付乙方的工资及社会保险待遇；为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；为乙方提供必要的学习和培训机会；为乙方创造和谐的工作环境；为乙方提供平等的竞争机会和发展空间。

3.乙方的权利：有权要求甲方按时支付工资及社会保险待遇；有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护；有权要求甲方提供必要的学习和培训机会；有权要求甲方创造和谐的工作环境；有权要求甲方提供平等的竞争机会和发展空间。

4.乙方的义务：遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理；按时完成分配的工作任务；保守甲方的商业机密和保密信息；爱护甲方的财产和设备；遵守甲方的职业道德和行为规范。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或社会保险待遇的，应按每日XX元的标准向乙方支付违约金。甲方违反本合同约定，要求乙方提前解除合同的，应按解除合同时乙方的实际损失向乙方支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，未按时完成分配的工作任务或违反甲方的商业机密和保密信息的，应按每次XX元的标准向甲方支付违约金。乙方违反本合同约定，要求提前解除合同的，应按解除合同时甲方的实际损失向甲方支付违约金。

七、合同变更、解除和终止

1.双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。变更合同内容应签订书面协议。

2.甲方在试用期结束后，认为乙方不能胜任工作的，可以辞退乙方。辞退时应支付乙方的工资及社会保险待遇至XXXX年XX月XX日。甲方在试用期结束后，认为乙方表现优秀的，可以正式聘用乙方。正式聘用后，甲方应按时支付乙方的工资及社会保险待遇。甲方如需提前解除合同的，应提前XX天书面通知乙方，并支付乙方的工资及社会保险待遇至解除合同之日。甲方如需推迟解除合同的，也应提前XX天书面通知乙方，并支付乙方的工资及社会保险待遇至推迟解除合同之日。

3.乙方在试用期结束后，认为甲方不适合自己的发展的，可以解除本合同。解除合同时，乙方应提前XX天书面通知甲方，并返还甲方支付的培训费用及制服费用。若因乙方原因给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方的经济损失。若因甲方原因给乙方造成经济损失的，甲方也应赔偿乙方的经济损失。

4.双方协商同意后，可以终止本合同。终止合同时，双方应结清各自的工资及社会保险待遇，并返还对方的财产和设备。若因一方原因导致合同无法继续履行的，违约方应赔偿对方的实际损失。

八、争议解决方式

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他部分。若因一方原因导致争议无法解决的，违约方应赔偿对方的实际损失。

2.在争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规和仲裁、诉讼程序的规定。仲裁、诉讼费用由败诉方承担。若因一方原因导致仲裁、诉讼无法进行的，违约方应赔偿对方的实际损失。

篇2

甲方（聘用单位）：____________学校

乙方（受聘人）：____________

身份证号码：____________

根据《中华人民