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2025年黑龙江省大兴安岭地区松岭区审计局招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（）或者其他形式听取工作人员的意见。
A.集体协商
B.调查问卷
C.公示制度
D.职工代表大会
【答案】：D
【解析】事业单位制定或者修改人事管理制度时，需要一种能够广泛反映工作人员意见、让工作人员充分参与的方式。职工代表大会是事业单位中职工参与民主管理的基本形式，具有广泛的代表性，能让工作人员通过职工代表表达意见和建议，所以应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员的意见。集体协商主要用于劳动关系中涉及劳动报酬、工作条件等方面的协商，并非针对制定或修改人事管理制度听取意见的主要形式；调查问卷虽然能收集意见，但缺乏面对面交流和讨论等互动环节；公示制度主要是将相关内容向公众公开，重点在于信息公开，并非专门用来听取意见。因此本题应选职工代表大会这种方式。
2、上级向下级布置工作，并阐述该工作活动的原则和纲领，称为（）。
A.命令
B.指示
C.批复
D.通知
【答案】：B
【解析】这道题是考查不同公文类型的含义。上级对下级布置工作并阐述工作活动原则和纲领是指示的特点。命令通常是上级对下级发布的具有强制执行性质的要求。批复是答复下级机关请示事项。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，但没有强调阐述工作活动原则和纲领这一特点。所以正确答案是指示。
3、某市人社局拟行文同意该市卫生局关于批准录用高校硕士毕业生的请求，应使用的公文文种是（）。
A.批复
B.复函
C.报告
D.请示
【答案】：B
【解析】要判断使用哪种公文文种，需要了解各公文文种的适用范围。批复适用于答复下级机关的请示事项。它主要用于上级机关对下级机关的请示给予回应，且发文机关与收文机关存在隶属关系。复函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。当两个机关没有隶属关系，一方请求另一方批准相关事项时，另一方给予回应就使用复函。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。其主要功能是向上级提供信息，而不是对请求进行批准回复。请示适用于向上级机关请求指示、批准。是下级机关有事项需要上级机关批准时使用的文种，并非用于批准请求。在本题中，某市人社局和该市卫生局是同级的不同职能部门，二者不存在隶属关系。卫生局请求批准录用高校硕士毕业生，人社局同意此请求进行回复，这种情况下应使用复函来答复审批事项。
4、《中华人民共和国公告》这一公文的标题形式是（）。
A.发文单位加文种
B.事由加文种
C.只有文种名称
D.发文单位加事由加文种
【答案】：A
【解析】这道题主要考查公文标题形式的相关知识。公文标题常见的形式有发文单位加文种、事由加文种、发文单位加事由加文种以及只有文种名称这几种。对于《中华人民共和国公告》，“中华人民共和国”是发文单位，“公告”是文种，这种标题形式是由发文单位和文种构成的。所以答案是发文单位加文种。
5、（）被视为中国特色社会主义的内在要求。
A.公平正义
B.民主法治
C.共建共享
D.安全可靠
【答案】：A
【解析】公平正义是中国特色社会主义的内在要求。公平正义体现在社会生活的各个领域，它关乎全体人民的根本利益，是社会主义制度优越性的集中体现，对于保障人民平等参与、平等发展权利，维护社会和谐稳定，促进社会进步具有至关重要的意义。民主法治是社会主义政治文明建设的重要内容；共建共享是新发展理念中共享发展的要求；安全可靠通常用于描述系统、设施等方面的特性，它们均并非中国特色社会主义的内在要求。所以正确答案为公平正义。
6、2022年7月16日，最高法发布《最高人民法院关于办理人身安全保护金案件适用法律若干问题的规定》对家庭暴力行为种类作了列举式扩充，明确冻饿以及经常性侮辱、诽谤、威胁、跟踪、骚扰等均属于家庭暴力。从而进一步明晰人身安全保护令的适用范围，保障家庭成员免受各种形式家庭暴力的侵害。自2022年（）起实施。
A.8月1日
B.9月1日
C.10月1日
D.11月1日
【答案】：A
【解析】2022年7月16日最高法发布相关规定，其中明确多种行为属家庭暴力以保障家庭成员权益，该规定自2022年8月1日起实施。
7、对政府信息公开，下列表述错误的是（）。
A.行政机关不能公开抢险救灾、优抚、救济等款物的使用和分配情况的信息
B.行政机关公开政府信息，应当遵循公正、公平、便民的原则
C.行政机关不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的信息
D.行政机关应主动公开需要社会公众广泛知晓或者参与的政府信息
【答案】：A
【解析】这道题是让找出对政府信息公开表述错误的内容。行政机
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