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工会区域工资专项集体合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本工资专项集体合同。

第一条：劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，结合年度生产经营目标和综合经济效益，制定工资调整办法，确定乙方的工资。

2.甲方应建立正常的工资增长机制，随着企业综合经济效益的提高，逐步增加乙方的工资。

3.甲方对乙方实行的最低工资保障制度，最低工资标准每年核定一次，并随企业综合经济效益的变动而调整。

4.甲方根据乙方的工作岗位、技能水平、工作表现等因素，确定乙方的工资水平，并随企业综合经济效益的变动而调整。

第二条：工资支付

1.甲方应在每月的XX日通过银行转账的方式向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

2.甲方应建立工资支付台账，记录乙方的姓名、身份证号、联系方式、支付时间以及支付的工资数额等，并至少保存两年。

3.甲方应按时、足额地支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。如遇特殊情况需调整乙方的工资或需向乙方支付加班加点工资的，应及时与乙方协商，并制定合理的调整方案。

第三条：工资调整

1.甲方应根据市场情况和企业综合经济效益的变动，及时调整乙方的工资水平。在调整工资水平时，应充分考虑乙方的劳动技能、工作表现等因素，确保乙方的工资水平得到合理增长。

2.甲方在调整工资水平时，应与乙方进行充分协商，并制定合理的调整方案。协商过程中，应尊重乙方的意见和要求，确保调整方案得到乙方的认可。

3.甲方应及时向乙方公布调整后的工资水平，并确保调整后的工资水平得到按时、足额地支付。

第四条：工资福利

1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，确保乙方的身体健康和安全生产。具体的劳动保护措施和福利待遇应根据企业的实际情况和乙方的岗位特点制定。

2.甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的劳动技能和综合素质。具体的培训和学习计划应根据企业的实际情况和乙方的需求制定。

3.甲方应为乙方提供必要的社交和娱乐活动场所，丰富乙方的业余文化生活。具体的社交和娱乐活动应根据企业的实际情况和乙方的兴趣爱好制定。

第五条：违约责任

1.甲方违反本合同约定，未及时、足额地支付乙方工资的，应按每日XX元的标准向乙方支付违约金。同时，甲方应尽快补足乙方的应付工资。

2.甲方违反本合同约定，擅自降低乙方工资水平的，应按降低部分的XX%向乙方支付违约金。同时，甲方应尽快恢复乙方的原工资水平。

3.甲方违反本合同约定，给乙方造成其他损失的，应按损失金额的XX%向乙方支付违约金。同时，甲方应尽快赔偿乙方的实际损失。

第六条：争议解决

1.本合同的订立、履行、变更和解除等事项发生争议时，双方应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.如果调解委员会无法调解的，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行仲裁裁决的结果。

3.如果仲裁结果仍无法让双方满意的，双方可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应尊重法院的判决结果，并承担相应的法律责任。

第七条：其他条款

1.本合同未尽事宜或与国家有关法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。同时，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满后，双方可协商续签或终止合同。但任何一方不得擅自更改或解除本合同的内容。

3.双方在履行本合同过程中应严格遵守国家的各项法律法规和企业的规章制度。如有违反行为发生，应及时纠正并承担相应的法律责任。

4.本合同一式XX份，甲乙双方各执XX份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订区域工资专项集体合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_________岗位工作，乙方应完成该岗位的各项工作职责。

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