托管经营合同模板.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

托管经营协议

签订协议双方:?

托管方:________?

承托方:________?

?为推广人道堂系列产品,开拓中国市场,实现扭亏为盈,现在依据《协议法》签订本协议。将海南天光集团广州人道堂养生运行管理中心实施托管经营。

由海南天光集团为托管方(以下简称:托管方。)与孙庆全为承托方(以下简称:承托方。)经过友好协商,达成一致意见,签署本协议。对本协议要求托管期限内对广州人道堂养生运行管理中心进行管理。?

第一章?总?则?

第一条?全部权与经营权分离,以托管协议形式确定托管方、承包方、中心职员三者责、权、利关系,使企业真正成为自主经营,自负盈亏独立运行机构。?

第二条?托管经营期间、本中心必需坚持总企业领导。?

第三条?托管经营期间,本中心独立核实,照章纳税,自主经营,自负盈亏。全部制、原有行政隶属关系及财政、税收渠道不变。

?

第四条?托管经营期间,本中心必需坚持以销售推广“人道堂”系列养生产品和高能生物离子诊疗仪经营方向,在此基础上能够实施多个经营。?

第二章?托管期限、形式和关键指标?

第五条?本中心此次实施招标托管经营期限为____年,即从____年____月____日起至____年____月____日止。?

第六条?本中心此次招标托管经营形式为:保上缴利润,保技术改造投资托管经营责任制。?

第七条?本中心此次招标托管经营形式为:保上缴利润,保技术改造投资目标。具体以下;?

第一款?以包死基数、逐年递增、不足自补、超交分成为标准,托管经营期间上缴利润总额为____万元,其中____年为____万元,____年为____万元,____年为____万元。?

第二款?托管经营期间,保人道堂系列产品技术改造项目完成。?

第三款?托管经营期间,归还银行贷款总额为____万元,其中____年为____万元,____年为____万元,____年为____万元。?

第三章?托管方权利与义务?

第一节?承托方权利?

第八条?承托经营期间,承托者个人为本中心法人代表,为企业经理,享受经理负责制和本协议给予经理全部权利,并负担其全部义务。

第九条?承托方在承托期间,对本中心经营管理有以下权利:?

第一款?有权按总企业要求,自主聘用人员,组成本中心领导机构,并报总企业立案,托管期满或协议解除后,该领导机构即告解体。?

第二款?有权决定本中心机构设置、人事任免和专业技术人员聘用。?

第三款?有权依据相关要求奖惩、招用职员和解聘违纪职员。?

第四款?有权改革本中心内部分配制度,在总企业核定工资总额范围内有权自选工资形式,自定工资标准。?

第五款?有权依据实际需要购置新设备。?

第六款?在不违反本协议第四条前提下,有权开发新产品。?

第十条?承托方有权依据本协议要求,取得其应得正当收入。?

第二节?承托方义务?

第十一条?承托方在承托期间应尽义务以下:?

第一款?必需依据总企业相关要求,按期如数缴纳应缴纳多种税、费。

第二款??必需按期完成本协议要求各项经济技术指标。?

第三款?在托管期间,应确保本中心办公设备完好,并按总企业要求,分类按百分比预留固定资产折旧基金和大修理基金,做到专款专用。

第四款?应负责继续推行本中心与其它单位已签署一切有效经济协议,并应负担本中心与其它单位一切原有正当债权、债务。?

第五款?自觉接收总企业和职员监督,听取职员意见和提议。

第六款??托管方必需全方面推行本协议中应由托管方推行全部条款。?

?

第四章?托管方权利和义务?

第十四条?托管方权利以下:?

第一款?有权维护总企业利益和本中心利益不受损害。?

第二款?有权监督本中心产品经营方向。?

第三款?对本中心有财务监督权、审计权和产品质量检验权。?

第四款?有权按国家法律、法规和本协议要求维护本中心职员正当权益。?

第十五条?托管方义务以下:?

第一款?不得违反本协议要求,干涉承托方经营自主权。?

第二款?不得平调本中心资产。?

第三款?必需按本协议要求保障承托方正当权益。?

第四款?必需全方面推行本协议中应由托管方推行全部条款。?

第五章承托方收入?

第十六条?承托经营者,在承托期间享受经营收入,原有工资等级存入档案。此次托管结束后,承托经营者如不继续承托,按总企业相关工资政策重新核定其工资经别。承托经营者在托管期间享受本中心职员福利待遇,总企业要求多种补助照发。?

第十七条?承托经营者在托管期间收入按与本协议要求各项经济技术指标挂钩考评标正确定。

第一款?托管经营者按本协议要求完成企业每年上交利润和其她技术指标,扣除对应预留基金,其它

文档评论(0)

幸福是什么 + 关注
实名认证
文档贡献者

幸福是什么

1亿VIP精品文档

相关文档