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2025鄂尔多斯市伊金霍洛旗发展改革和科学技术局招聘公益性岗位人员的模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.伊金霍洛旗发展改革和科学技术局的公益性岗位主要面向哪些人群招聘？()

A.应届毕业生

B.失业人员

C.高校教师

D.企业管理人员

2.公益性岗位的工作时间是如何规定的？()

A.每周工作40小时

B.每周工作35小时

C.每周工作30小时

D.每周工作45小时

3.公益性岗位的工资待遇是如何确定的？()

A.根据市场行情确定

B.根据岗位性质确定

C.根据当地最低工资标准确定

D.由用人单位自行确定

4.公益性岗位的劳动合同期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.公益性岗位的工作内容主要包括哪些方面？()

A.行政管理

B.技术研发

C.社会服务

D.以上都是

6.公益性岗位的招聘流程包括哪些步骤？()

A.发布招聘公告

B.网上报名

C.面试考核

D.签订劳动合同

E.以上都是

7.公益性岗位的招聘对象是否有年龄限制？()

A.有

B.没有

C.一般不超过35岁

D.一般不超过45岁

8.公益性岗位的考核评价是如何进行的？()

A.定期考核

B.不定期考核

C.年度考核

D.以上都是

9.公益性岗位的退出机制是什么？()

A.工作满一定年限自动退出

B.工作表现不佳被辞退

C.达到法定退休年龄

D.以上都是

10.公益性岗位的补贴标准是如何确定的？()

A.根据岗位性质确定

B.根据当地经济发展水平确定

C.根据工作人员工资水平确定

D.以上都是

11.公益性岗位的培训机会是如何提供的？()

A.由用人单位负责组织

B.由政府部门统一安排

C.可自主参加职业技能培训

D.以上都是

二、多选题(共5题)

12.伊金霍洛旗发展改革和科学技术局招聘公益性岗位时，以下哪些条件是必备的？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守国家法律法规

C.具有良好的品行和职业道德

D.具有履行岗位职责的身体条件

E.具有相关工作经验

13.公益性岗位的工作性质通常包括哪些方面？()

A.行政事务处理

B.社会服务

C.公共事业管理

D.技术研发

E.教育培训

14.公益性岗位的劳动合同签订过程中，以下哪些环节是必要的？()

A.双方协商一致

B.签订书面合同

C.明确双方权利义务

D.依法进行备案

E.支付定金

15.公益性岗位的补贴资金来源可能包括哪些？()

A.财政拨款

B.社会捐赠

C.企事业单位赞助

D.个人捐款

E.国际援助

16.公益性岗位的考核评价可能涉及哪些方面？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作成果

D.团队协作

E.个人品德

三、填空题(共5题)

17.伊金霍洛旗发展改革和科学技术局招聘公益性岗位的公告发布平台包括______。

18.公益性岗位的补贴资金主要用于______。

19.公益性岗位的劳动合同期限一般为______。

20.公益性岗位的招聘流程中，______是确定最终聘用人选的重要环节。

21.公益性岗位的退出机制中，______是常见的退出方式。

四、判断题(共5题)

22.公益性岗位的招聘对象仅限于应届毕业生。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的工作人员享有与正式员工相同的工资待遇。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的劳动合同可以随时解除。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的补贴资金完全由用人单位承担。()

A.正确B.错误

26.公益性岗位的工作人员在工作期间必须接受定期的考核。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简要介绍公益性岗位的概念和作用。

28.公益性岗位的补贴资金是如何管理的？

29.公益性岗位的招聘流程是怎样的？

30.公益性岗位的工作人员有哪些权利和义务？

31.公益性岗位对于促进社会和谐发展有哪些积极作用？

2025鄂尔多斯市伊金霍洛旗发展改革和科学技术局招聘公益性岗位人员的模拟试卷含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】公益性岗位主要面向就业困难