2024版医疗机构护士职务聘请书3篇.docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版医疗机构护士职务聘请书

本合同目录一览

1.聘请人及被聘请人信息

1.1聘请人基本信息

1.2被聘请人基本信息

2.聘请岗位及工作内容

2.1聘请岗位名称

2.2工作内容描述

2.3工作时间及班次安排

3.聘请期限及续聘条件

3.1聘请期限

3.2续聘条件

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3薪酬发放方式

5.工作条件及保障

5.1工作环境及设施

5.2工作时间及休息

5.3休息休假制度

6.社会保险及福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.津贴及补贴

7.1津贴种类

7.2补贴种类

8.工作考核与奖惩

8.1考核标准及方法

8.2奖惩措施

9.离职及解聘

9.1离职条件

9.2解聘条件

9.3离职手续及补偿

10.违约责任

10.1聘请方违约责任

10.2被聘请方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2不可抗力条款

13.3合同附件

14.合同签署及附件清单

第一部分:合同如下:

1.聘请人及被聘请人信息

1.1聘请人基本信息

1.1.1名称:X医院

1.1.2地址:省市区路号

1.1.3法定代表人:

1.1.4注册资本:1000万元

1.2被聘请人基本信息

1.2.1姓名:

1.2.2性别:女

1.2.3身份证号:X

1.2.4联系电话:138

1.2.5学历:本科

1.2.6专业:护理学

2.聘请岗位及工作内容

2.1聘请岗位名称

2.1.1护士

2.2工作内容描述

2.2.1负责病房内患者的护理工作,包括但不限于病情观察、生活护理、基础护理、急救护理等。

2.2.2参与病区管理工作,包括但不限于患者信息管理、病区清洁消毒、药品管理等。

2.2.3配合医生完成患者诊疗工作,参与病例讨论。

2.2.4完成医院及科室安排的其他工作。

2.3工作时间及班次安排

2.3.1工作时间:实行8小时工作制,每周工作5天,休息2天。

2.3.2班次安排:实行三班倒制度,即早班、中班、夜班,具体班次根据医院及科室实际情况安排。

3.聘请期限及续聘条件

3.1聘请期限

3.1.1本合同自签订之日起生效,为期一年。

3.2续聘条件

3.2.1被聘请人在本合同期内表现良好,无重大违纪行为。

3.2.2医院根据工作需要及被聘请人能力,可提出续聘意向。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.1.1被聘请人基本工资为每月5000元。

4.2奖金及补贴

4.2.1绩效奖金:根据被聘请人工作表现及科室考核结果,每月发放绩效奖金。

4.2.2补贴:包括交通补贴、通讯补贴等,具体金额按照医院规定执行。

4.3薪酬发放方式

4.3.1每月10日发放上个月工资。

5.工作条件及保障

5.1工作环境及设施

5.1.1医院提供符合国家标准的工作环境和设施。

5.1.2被聘请人享有相应的防护用品。

5.2工作时间及休息

5.2.1被聘请人享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

5.2.2每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

5.3休息休假制度

5.3.1被聘请人可按照医院规定申请休年假、事假等。

5.3.2休息休假期间,被聘请人享有工资待遇。

6.社会保险及福利

6.1社会保险缴纳

6.1.1医院按照国家规定为被聘请人缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2福利待遇

6.2.1

被聘请人享有国家规定的福利待遇,包括但不限于婚假、产假、陪产假等。

6.2.2医院根据实际情况为被聘请人提供福利待遇,如体检、节日慰问等。

8.工作考核与奖惩

8.1考核标准及方法

8.1.1医院将建立护士考核制度,对被聘请人的工作表现进行定期考核。

8.1.2考核内容包括但不限于工作质量、工作态度、专业技能、团队协作等方面。

8.2奖惩措施

8.2.1对表现优秀的被聘请人,医院将给予一定的物质奖励或晋升机会。

8.2.2对工作不达标或违反医院规定的被聘请人,医院将根据情节轻重给予警告、记过、降职或解聘等处理。

9.离职及解聘

9.1离职条件

9.1.1被聘请人因个人原因提出离职,需提前一个月向医院提出书面申请。

9.1.2被聘请人因工作需要或医院原因被解聘,

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