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物流公司员工聘用合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________，地址：_________，电话：_________。

乙方（员工）：_________，性别：_________，年龄：_________，学历：_________，专业：_________，身份证号码：_________，联系电话：_________，家庭住址：_________。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同书。

一、合同期限

1.本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，聘用乙方在_________部门从事_________工作。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在约定的岗位上履行职责，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，不迟到、早退。

2.甲方应保证乙方的休息和休假权利。乙方有权享受法定节假日、婚假、产假等休假待遇。具体休假时间按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按照甲方规定执行。乙方应按时领取工资，并履行相应的税收缴纳义务。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方的个人所得税。具体缴纳比例按照甲方规定执行。

3.乙方有权享受甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

2.甲方应建立劳动纪律，规范乙方的行为。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、脱岗等违反劳动纪律的行为。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同应以书面形式签订。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理终止合同手续。

七、违约责任及其他约定事项

1.甲乙双方应认真履行本合同。一方违约的，应向另一方支付违约金。具体违约金数额按照甲方规定执行。

2.本合同未尽事宜，应由双方协商补充或变更。协商不成的，按照相关法律法规处理。

3.乙方应在签订合同时向甲方提交身份证复印件、学历证明等相关材料。甲方应在签订合同时向乙方提交营业执照复印件等相关材料。双方应保证所提交材料的真实性和合法性。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

民族：[员工民族]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

家庭住址：[员工家庭住址]

联系电话：[员工电话]

一、合同期限

1.试用期：本合同自签订之日起生效，试用期为[试用期天数]天。试用期满，经甲方考核合格后，双方签订正式劳动合同。

2.正式合同期：试用期满，双方同意签订正式劳动合同，合同期限为[合同年