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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024邴婵所在公司员工股权激励合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1邴婵所在公司

1.2员工股权激励计划

1.3邴婵

第二条：股权激励计划的目的是什么

2.1激励员工为公司发展做出更大的贡献

2.2提高员工的归属感和忠诚度

2.3分享公司发展带来的收益

第三条：股权激励计划的实施时间

3.1股权激励计划的起始时间

3.2股权激励计划的结束时间

第四条：股权激励计划的激励对象

4.1邴婵所在公司的全体员工

4.2符合特定条件的员工

第五条：股权激励计划的激励方式

5.1股票期权

5.2限制性股票

5.3其他激励方式

第六条：股权激励计划的激励数量

6.1邴婵所在公司总股本的百分比

6.2邴婵可获得的股票期权或限制性股票的数量

第七条：股权激励计划的授予条件

7.1邴婵的工作表现和业绩指标

7.2邴婵的任职时间

第八条：股权激励计划的归属和行权条件

8.1邴婵需满足的归属期限

8.2邴婵行权的相关规定

第九条：股权激励计划的调整和终止

9.1股权激励计划的调整条件

9.2股权激励计划的终止条件

第十条：股权激励计划的会计处理和税务处理

10.1会计处理方式

10.2税务处理方式

第十一条：合同的生效、变更和解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的变更条件

11.3合同的解除条件

第十二条：合同的争议解决方式

12.1双方协商解决

12.2提交仲裁机构仲裁

12.3提交人民法院解决

第十三条：合同的适用法律

13.1本合同适用中华人民共和国的法律

第十四条：合同的签署和份数

14.1本合同一式两份，邴婵和邴婵所在公司各执一份

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：股权激励计划的目的是什么

2.1激励员工为公司发展做出更大的贡献。通过股权激励，使员工与公司的利益紧密相连，共同分享公司发展带来的收益。

2.2提高员工的归属感和忠诚度。股权激励使员工感受到公司对个人的认可和尊重，增强员工对公司的认同感和归属感。

2.3分享公司发展带来的收益。通过股权激励，员工有机会获得公司成长的直接经济收益，从而激发员工的积极性和创新能力。

第三条：股权激励计划的实施时间

3.1股权激励计划的起始时间为2024年1月1日。

3.2股权激励计划的结束时间为2029年12月31日。

第四条：股权激励计划的激励对象

4.1邴婵所在公司的全体员工均有资格参与激励计划。

2.1在公司工作满一定年限的员工；

2.2对公司发展有重要贡献的核心员工；

2.3具有高级职位的员工。

第五条：股权激励计划的激励方式

5.1

股票期权。公司授予员工一定数量的股票期权，员工在满足归属期限和行权条件后，可以按照约定的价格购买公司股票。

5.2限制性股票。公司向员工发放一定数量的限制性股票，员工在满足归属期限和行权条件后，可以自由交易这些股票。

5.3其他激励方式。公司可以根据实际情况，选择其他符合国家法律法规和公司制度的激励方式。

第六条：股权激励计划的激励数量

6.1邴婵所在公司总股本的百分比。本次激励计划的总股本比例为1%。

6.2邴婵可获得的股票期权或限制性股票的数量。根据员工的职位、业绩和贡献等因素，邴婵可获得的股票期权或限制性股票数量为10,000股。

第七条：股权激励计划的授予条件

7.1邴婵的工作表现和业绩指标。邴婵需满足公司规定的年度业绩指标，包括但不限于销售额、利润等。

7.2邴婵的任职时间。邴婵需在公司连续任职满5年，自股权激励计划起始之日起计算。

第八条：股权激励计划的归属和行权条件

8.1邴婵需满足的归属期限。邴婵获得的股票期权或限制性股票，自授予之日起，需满足3年的归属期限，即在授予之日起3年后，邴婵方可开始行权。

2.1股票期权行权。邴婵可以在归属期限届满后，按照预先约定的行权价格购买公司股票。

2.2限制性股票行权。邴婵可以在归属期限届满后，自由交易公司发放的限制性股票。

第九条：股权激励计划的调整和终止

9.1股权激励计划的调整条件。如因国家法律法规、政策变化等原因，导致激励计划需要调整的，公司可以对激励计划进行调整，并与邴婵进行协商。

2.1邴婵主动离职；

2.2邴婵因违反公司规定被解除劳动合同；

2.3邴婵因犯罪行为被追究刑事责任。

第十条：股权激励计划的会计处理和税务处理

10.1会计处理方式。公司将与邴婵的股权激励计划相关的会计处