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2025年福建省漳州市圆山劳务派遣服务有限公司招聘若干人考前自测高频考点模拟试题含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.1.下列哪项不属于劳动法规定的劳动者的基本权利？()

A.参与民主管理的权利

B.休息休假的权利

C.获得劳动安全卫生保护的权利

D.随意解除劳动合同的权利

2.2.根据劳动法，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同，以下哪项不属于应当载明的必备条款？()

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.用人单位对劳动者的劳动纪律要求

3.3.劳动合同中约定试用期最长不得超过多少时间？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

4.4.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，劳动者可以要求支付多少赔偿金？()

A.支付工资的10%以上50%以下赔偿金

B.支付工资的50%以上100%以下赔偿金

C.支付工资的全部

D.支付工资的20%以上50%以下赔偿金

5.5.劳动者因工负伤，在停工留薪期内，用人单位应当支付给劳动者的工资是多少？()

A.正常工资

B.正常工资加奖金

C.正常工资减去病假工资

D.正常工资减去加班工资

6.6.用人单位解除劳动合同，应当提前多少时间通知劳动者？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

7.7.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书自作出之日起多久生效？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

8.8.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向哪个机构申请调解？()

A.劳动仲裁委员会

B.劳动争议仲裁委员会

C.劳动保障行政部门

D.工会

9.9.用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以向哪个机构投诉？()

A.劳动保障行政部门

B.劳动仲裁委员会

C.工会

D.社会保险经办机构

10.10.劳动合同解除或者终止后，用人单位应当在多久内为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明？()

A.3日内

B.5日内

C.7日内

D.15日内

二、多选题(共5题)

11.1.下列哪些属于劳动者的基本义务？()

A.遵守劳动纪律

B.完成劳动任务

C.保守用人单位的商业秘密

D.随时准备接受加班

12.2.以下哪些情况下，用人单位可以与劳动者解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

13.3.劳动合同应当具备哪些条款？()

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.劳动条件

14.4.以下哪些属于劳动争议调解仲裁法规定的劳动争议调解机构？()

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.县级以上人民政府劳动行政部门

D.工会

15.5.以下哪些情况，劳动者可以申请劳动仲裁？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位未依法缴纳社会保险费

C.用人单位违法解除劳动合同

D.劳动者请求社会保险待遇

三、填空题(共5题)

16.1.劳动法规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

17.2.劳动法规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当依法解除劳动合同，并支付经济补偿。

18.3.劳动法规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律