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吉安市市直三家公立医院2025年编外工作人员招聘【95人】考前自测高频考点模拟试题含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.吉安市市直三家公立医院2025年编外工作人员招聘的岗位涉及哪些科室？()

A.内科

B.外科

C.急诊科

D.以上都是

2.应聘者提交的个人简历中，以下哪项不是必须的？()

A.教育背景

B.工作经验

C.护照复印件

D.联系方式

3.笔试成绩公布的时间通常是在招聘公告中的哪个部分说明？()

A.招聘流程

B.招聘条件

C.薪酬待遇

D.报名方式

4.面试时，以下哪种行为是不恰当的？()

A.着装整洁

B.主动问好

C.保持沉默

D.踊跃发言

5.编外工作人员的试用期一般是多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

6.如果应聘者因特殊情况无法参加面试，应该如何操作？()

A.不通知任何人

B.直接前往面试现场

C.提前与医院人力资源部门联系

D.静待面试通知

7.医院对编外工作人员的绩效考核通常包含哪些方面？()

A.工作能力

B.工作态度

C.工作业绩

D.以上都是

8.编外工作人员的薪酬结构通常包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.以上都是

9.以下哪种行为符合医院对编外工作人员的职业道德要求？()

A.私自接受患者红包

B.严格遵守医院规章制度

C.擅自离岗

D.向患者泄露个人隐私

10.编外工作人员离职需要提前多久通知医院？()

A.1周

B.2周

C.1个月

D.3个月

二、多选题(共5题)

11.吉安市市直三家公立医院2025年编外工作人员招聘的岗位要求中，以下哪些是必备条件？()

A.具有相关医学专业学历

B.具备一定的临床工作经验

C.通过医院组织的笔试和面试

D.能够适应倒班工作

12.应聘者在提交个人简历时，以下哪些信息是必须包含的？()

A.姓名

B.联系方式

C.教育背景

D.工作经历

13.医院在招聘编外工作人员时，以下哪些环节是必不可少的？()

A.发布招聘公告

B.收集应聘者简历

C.组织笔试和面试

D.签订劳动合同

14.编外工作人员在工作中可能面临的风险包括哪些？()

A.医疗事故风险

B.职业暴露风险

C.工作压力风险

D.患者投诉风险

15.以下哪些是医院对编外工作人员的培训内容？()

A.医疗法规与伦理

B.临床技能操作

C.医院规章制度

D.患者沟通技巧

三、填空题(共5题)

16.吉安市市直三家公立医院2025年编外工作人员招聘的报名时间为______。

17.应聘者参加笔试的科目包括______。

18.面试环节中，应聘者需要提交的资料包括______。

19.编外工作人员的试用期一般为______。

20.医院对编外工作人员的考核内容包括______。

四、判断题(共5题)

21.吉安市市直三家公立医院2025年编外工作人员招聘只接受现场报名。()

A.正确B.错误

22.编外工作人员的薪酬待遇与正式员工完全相同。()

A.正确B.错误

23.面试时，应聘者可以随意着装。()

A.正确B.错误

24.编外工作人员享有与正式员工相同的休假待遇。()

A.正确B.错误

25.应聘者一旦被录用，即可直接上岗工作。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述吉安市市直三家公立医院2025年编外工作人员招聘的主要流程。

27.如果应聘者对招聘结果有异议，应该如何处理？

28.编外工作人员在工作中遇到紧急情况时，应该如何应对？

29.医院对编外工作人员的培训主要包括哪些内容？

30.编外工作人员在工作中如何维护自身权益？

吉安市市直三家公立医院2025年编外工作人员招聘【95人】考前自测高频考点模拟试题含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】吉安市市直三家公立医院2025年编外工作人员招聘的岗位涉及内科、外科、急诊科等多个科室。

2.【答案】C

【解析】在提交个人简历时，护照复印件不是必须的，通常只需要教育背景、工作经验和联系方式等信息。

3.【答案】A

【解析】笔试成绩公