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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度文化创意产业园区设计师聘用合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

1.2.双方地址

1.3.双方联系方式

2.设计师聘用条件

2.1.设计师资格要求

2.2.设计师工作职责

2.3.设计师工作内容

3.设计师聘用期限

3.1.聘用起始日期

3.2.聘用终止日期

3.3.续聘条件

4.设计师薪酬待遇

4.1.薪酬构成

4.2.薪酬支付方式

4.3.薪酬支付时间

5.设计师工作环境与条件

5.1.办公场所

5.2.工作设备

5.3.工作资料

6.设计师工作成果与知识产权

6.1.设计成果归属

6.2.知识产权归属

6.3.设计成果保密

7.设计师培训与发展

7.1.培训内容

7.2.培训方式

7.3.培训时间

8.设计师考核与评价

8.1.考核方式

8.2.考核内容

8.3.评价标准

9.设计师离职与违约责任

9.1.离职条件

9.2.离职手续

9.3.违约责任

10.设计师保密义务

10.1.保密内容

10.2.保密期限

10.3.违约责任

11.合同解除与终止

11.1.合同解除条件

11.2.合同终止条件

11.3.解除或终止后的处理

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

12.3.争议解决程序

13.合同生效与修改

13.1.合同生效条件

13.2.合同修改程序

13.3.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.设计师姓名：__________

1.2.设计师身份证号码：__________

1.3.设计师联系方式：__________

1.4.设计师住址：__________

1.5.聘用单位名称：__________

1.6.聘用单位地址：__________

1.7.聘用单位联系方式：__________

2.设计师聘用条件

2.2.设计师需熟悉文化创意产业园区设计规范和行业标准，能够独立完成设计项目。

3.设计师工作职责

3.1.负责文化创意产业园区整体设计方案的设计与实施。

3.2.协助园区管理团队进行项目策划与实施。

3.3.指导和监督设计师团队完成设计任务。

4.设计师聘用期限

4.1.聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

4.2.经双方协商一致，本合同可续聘。

4.3.续聘期限自上一聘用期限届满之日起计算，最长不超过____年。

5.设计师薪酬待遇

5.1.薪酬构成：基本工资、项目奖金、补贴等。

5.2.薪酬支付方式：每月支付一次，按月结算。

5.3.薪酬支付时间：每月____日前支付上一个月的薪酬。

6.设计师工作环境与条件

6.1.设计师在园区内拥有独立的工作室，配备必要的办公设施。

6.2.园区为设计师提供必要的设计软件和资料。

6.3.园区为设计师提供安全的工作环境和健康的工作条件。

7.设计师工作成果与知识产权

7.1.设计师在履行职责过程中所创作的作品，其著作权归聘用单位所有。

7.2.设计师应保证所提交的设计成果符合国家相关法律法规和行业标准。

7.3.设计师应妥善保管设计资料，不得泄露给任何第三方。

8.设计师考核与评价

8.1.考核方式：定期对设计师的工作绩效进行考核，包括设计质量、项目完成情况、团队协作等。

8.2.考核内容：设计作品的质量、创新性、实用性，项目进度、预算控制、客户满意度等。

8.3.评价标准：根据考核内容制定具体评价标准，包括优秀、良好、合格、不合格等。

9.设计师离职与违约责任

9.1.离职条件：设计师因个人原因提出离职，需提前____个月书面通知聘用单位。

9.2.离职手续：设计师离职时，需完成所有在手项目，并办理离职手续，包括归还工作资料、设备等。

9.3.违约责任：如设计师违反合同约定，聘用单位有权要求其承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。

10.设计师保密义务

10.1.保密内容：涉及园区商业秘密、设计图纸、客户信息等。

10.2.保密期限：自合同终止之日起____年内。

10.3.违约责任：如设计师泄露保密信息，聘用单位有权要求其承担相应的法律责任。

11.合同解除与终止

11.1.合同解除条件：因不可抗力导致合同无法履行，或一方严重违约，另一方有权解除合同。

11.2.合同终止条件：聘用期限届满，或双方