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2025广西桂林医科大学第一附属医院招聘普通合同工4人考前自测高频考点模拟试题含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.桂林医科大学第一附属医院的宗旨是什么？()

A.严谨治学，服务社会

B.传承创新，以人为本

C.医疗质量第一，患者至上

D.培养人才，服务人民

2.以下哪项不属于医院招聘普通合同工的必备条件？()

A.具有良好的职业道德和团队协作精神

B.具有相关专业的学历和资格证书

C.身体健康，能胜任本职工作

D.具有较高的收入期望值

3.在医院实习期间，实习生应当遵守哪些规定？()

A.遵守医院规章制度，尊重患者

B.积极学习专业知识，提高自身技能

C.随时准备接受上级医师的批评指正

D.以上都是

4.医院内部员工的培训通常包括哪些内容？()

A.医疗专业知识培训

B.医院规章制度培训

C.应急处理技能培训

D.以上都是

5.在医院中，患者的隐私权受到法律保护，以下哪种行为侵犯了患者的隐私权？()

A.医护人员为患者提供医疗服务

B.医护人员将患者的病情信息公开讨论

C.医护人员对患者的病情进行保密

D.医护人员将患者的病情记录在病历中

6.在医院中，以下哪种行为是不符合职业道德的？()

A.医护人员为患者提供专业的医疗服务

B.医护人员收取患者礼物

C.医护人员尊重患者的知情权和选择权

D.医护人员积极与患者沟通

7.在医院中，以下哪种情况属于医疗纠纷？()

A.医护人员为患者提供正确的治疗方案

B.患者对治疗效果不满意

C.医护人员与患者沟通不畅

D.医疗过程中出现意外情况

8.在医院中，以下哪种情况需要启动应急预案？()

A.医院设备故障

B.医院突发公共卫生事件

C.医护人员短缺

D.以上都是

9.在医院中，以下哪种情况需要对患者进行紧急救治？()

A.患者感到不适，但能自行就医

B.患者突然晕倒，无法自行行动

C.患者轻微感冒，需要休息

D.患者病情稳定，无需特殊处理

二、多选题(共5题)

10.医院在招聘普通合同工时，以下哪些条件是必须满足的？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的职业道德和敬业精神

C.具有符合岗位要求的专业知识和技能

D.具有健全的体魄和良好的心理素质

11.以下哪些行为属于医院职业道德规范的内容？()

A.尊重患者，关爱生命

B.严谨求实，精益求精

C.团结协作，乐于奉献

D.诚实守信，廉洁自律

12.在医院实习期间，实习生应遵守以下哪些规定？()

A.遵守医院规章制度

B.尊重带教老师和患者

C.积极参与临床实践

D.保守患者秘密，维护患者权益

13.以下哪些情况可能引发医疗纠纷？()

A.医疗事故

B.医疗服务态度差

C.医疗费用问题

D.医疗信息沟通不畅

14.以下哪些措施有助于提高医院服务质量？()

A.加强医护人员培训

B.优化服务流程

C.提高医疗设备水平

D.加强医院文化建设

三、填空题(共5题)

15.在医疗过程中，医务人员应当遵循的基本原则是：

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当具备以下条款：

17.医院对员工进行培训的目的包括：

18.医务人员在工作中应当遵循的医德规范是：

19.医院内部实行岗位责任制，其主要目的是：

四、判断题(共5题)

20.医院在招聘普通合同工时，可以不进行背景调查。()

A.正确B.错误

21.医务人员在遇到紧急情况时，应当优先考虑自身安全。()

A.正确B.错误

22.医院内部培训只针对新入职员工。()

A.正确B.错误

23.患者的隐私权在医疗过程中不受法律保护。()

A.正确B.错误

24.医院在遇到突发公共卫生事件时，可以不启动应急预案。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述医院在招聘普通合同工时，应当遵循的原则。

26.在医院中，如何处理医疗纠纷？

27.请说明医院内部培训的重要性。

28.在医院中，如何确保医疗质量和患者安全？

29.请阐述医院文化建设对医院发展的影响。

2025广西桂林医科大学第一附属医院招聘普通合同工4人考前自测高频考点模拟试题含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】桂林医科大学