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2025广东云浮市罗定市市场监督管理局招用青年见习人员2人考前自测高频考点模拟试题含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.见习人员的见习期限一般为多长时间？()

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

2.见习人员见习期间工资待遇如何确定？()

A.由见习人员自行决定

B.由企业根据当地最低工资标准确定

C.由见习人员与企业协商确定

D.由政府统一规定

3.见习人员违反劳动纪律，企业可以采取哪些措施？()

A.仅给予口头警告

B.给予书面警告或记过

C.直接解除劳动合同

D.无特殊措施

4.见习人员是否享有社会保险和福利待遇？()

A.不享有

B.享有，但由见习人员自行承担

C.享有，由企业支付

D.享有，但由政府补贴

5.见习人员见习期满后，企业是否有权优先录用？()

A.有权优先录用

B.无权优先录用

C.根据企业需要决定

D.由见习人员决定

6.见习人员的见习合同由谁签订？()

A.由见习人员与企业签订

B.由政府劳动行政部门签订

C.由见习人员与政府签订

D.由企业自行签订

7.见习人员见习期间，企业是否需要支付培训费用？()

A.需要支付

B.不需要支付

C.根据企业情况决定

D.由政府支付

8.见习人员见习期间，企业是否有权对见习人员的工作进行考核？()

A.有权考核

B.无权考核

C.根据企业规定决定

D.由见习人员自行决定

9.见习人员见习期满后，对表现优秀的见习人员，企业可以给予哪些奖励？()

A.提前转正

B.提供晋升机会

C.增加工资

D.以上都是

10.见习人员见习期满后，如果企业不与其签订劳动合同，见习人员可以要求支付哪些赔偿？()

A.经济补偿

B.损害赔偿

C.精神损害赔偿

D.以上都不是

二、多选题(共5题)

11.见习人员见习期间，以下哪些费用由企业承担？()

A.社会保险费用

B.培训费用

C.工资待遇

D.伙食补贴

12.见习人员见习期满后，以下哪些情况企业可以解除见习合同？()

A.见习人员表现不符合见习要求

B.见习人员严重违反劳动纪律

C.见习人员主动提出解除合同

D.企业因经营困难需要裁员

13.见习人员见习期间，以下哪些权利是受法律保护的？()

A.获得劳动报酬的权利

B.获得社会保险和福利的权利

C.参与企业民主管理的权利

D.享有休息休假的权利

14.见习人员见习期满后，以下哪些情况企业应当优先录用见习人员？()

A.见习人员表现优秀

B.见习人员与企业的需求匹配度高

C.见习人员对企业有忠诚度

D.见习人员有特殊技能

15.见习人员见习期间，以下哪些行为属于违法用工？()

A.不签订见习合同

B.不支付见习人员工资

C.不为见习人员缴纳社会保险

D.强迫见习人员加班不加薪

三、填空题(共5题)

16.见习人员是指与用人单位建立见习关系的劳动者，其见习期限一般为__个月。

17.见习人员见习期间，应由__承担其社会保险费用。

18.见习人员见习期满后，见习单位应当对见习人员进行__，并提出鉴定意见。

19.见习人员如需解除见习合同，应当提前__日以书面形式通知见习单位。

20.见习人员的见习工资应当不低于当地最低工资标准的__。

四、判断题(共5题)

21.见习人员见习期间，企业可以随时解除见习合同。()

A.正确B.错误

22.见习人员见习期满后，企业必须与其签订正式劳动合同。()

A.正确B.错误

23.见习人员的见习工资可以低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

24.见习人员违反见习单位的规章制度，见习单位可以立即解除见习合同。()

A.正确B.错误

25.见习人员见习期间，企业无需为其缴纳社会保险。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.见习人员见习期间，企业有哪些责任和义务？

27.见习人员如何申请见习机会？

28.见习人员见习期满后，有哪些途径可以选择继续发展？

29.见习人员如何维护自己的合法权益？

30.见习合同的主要内容有哪些？

2025广东云浮市罗定市市场监督管理局招用青年见习人员2人考前自测高频考点模拟试题含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】