2025年安徽省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库含答案（模拟题）带详解.docxVIP

2025年安徽省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库含答案（模拟题）

第一部分单选题(30题)

1、以下哪种口令不属于弱口令？

A.123456780000000

B.Abcdefg

C.AAAAAAA

D.Qw!bydp00dwz1

【答案】：D

【解析】弱口令通常是指容易被他人猜测或破解的简单口令。选项A“123456780000000”是由简单的数字排列组成，选项B“Abcdefg”是按字母顺序的简单组合，选项C“AAAAAAA”是重复的字母，这些都属于容易被猜到的弱口令。而选项D“Qw!bydp00dwz1”包含了字母、数字和特殊字符，组合更复杂，不容易被猜测，不属于弱口令，所以答案是D。

2、复制属于国家秘密的文件.资料和其他物品,或者摘录.引用.汇编属于国家秘密的内容,()。

A.不得擅自改变原件的密级

B.视情况需要可以改变密级

C.既可以保留原件的密级,也可以改变原件的密级

【答案】：A

【解析】复制、摘录、引用、汇编属于国家秘密的文件、资料和其他物品或其内容时，为确保国家秘密的安全性和保密性，必须遵循严格的管理规定。擅自改变原件密级可能会导致秘密信息管理混乱，增加信息泄露风险，给国家安全和利益带来损害。所以不得擅自改变原件的密级，选项A正确；而视情况需要改变密级以及既可以保留也可以改变原件密级的做法都可能破坏国家秘密管理的规范性和严谨性，选项B和C错误。

3、以下哪项不属于社会工程学？

A.骗取他人的信任，从而获取有用的信息

B.搜集他人的信息，尝试破解他人的账号密码

C.冒充某公司的员工或来访人员，混入该公司内部

D.通过技术手段拦截他人的电子邮件

【答案】：D

【解析】社会工程学主要是利用人的心理弱点、信任等非技术手段来获取信息或达到特定目的。选项A中骗取他人信任获取有用信息，是利用人的信任，属于社会工程学；选项B搜集他人信息尝试破解账号密码，是通过对人的信息收集来实施，属于社会工程学手段；选项C冒充公司员工或来访人员混入公司内部，是利用人的心理判断失误，属于社会工程学；而选项D通过技术手段拦截他人的电子邮件，重点在于技术操作，并非利用人的心理等非技术因素，不属于社会工程学，所以答案选D。

4、各机关.单位对所产生的国家秘密事项,应当依照保密范围的规定及时确定密级,最迟不得超过()。

A.10日

B.20日

C.30日

【答案】：A

【解析】各机关、单位在确定国家秘密事项密级时，需要依照保密范围的规定及时开展工作。为保证保密工作的时效性和规范性，对确定密级的时间进行了明确限制，规定最迟不得超过10日，所以本题应选A。

5、以下哪项是不恰当的?

A.发送电子邮件时严格检查收件人地址，注意不要错发

B.收到陌生人的奇怪邮件，不随意点击邮件中的链接

C.出差在外不随意链接不可信的网络

D.将内网发布的重要通知拍照给行外人员

【答案】：D

【解析】选项A，发送电子邮件时严格检查收件人地址，避免错发，这是保障信息准确传递和信息安全的正确做法。选项B，收到陌生人的奇怪邮件，随意点击其中链接可能会导致电脑感染病毒、泄露个人信息等，不随意点击是正确的安全防范措施。选项C，出差在外不随意链接不可信的网络，因为不可信网络可能存在安全隐患，容易使个人信息被窃取，这也是合理的安全行为。而选项D，将内网发布的重要通知拍照给行外人员，内网重要通知往往包含敏感信息，随意透露给行外人员可能会造成信息泄露、违反保密规定等不良后果，所以该项做法不恰当。因此答案选D。

6、保密监督管理的内容包括()。

A.涉密人员管理

B.涉密载体管理

C.涉密会议管理

D. 定密管理

【答案】：ABCD

【解析】保密监督管理工作覆盖了保密工作的多个关键方面。A选项，涉密人员管理至关重要，涉密人员能够接触到国家秘密或敏感信息，对其进行有效的管理，包括审查、培训、监督等，可确保他们具备相应的保密意识和能力，防止因人员疏忽或违规行为导致泄密事件的发生。B选项，涉密载体管理不容忽视，涉密载体如文件、磁盘、光盘等，承载着重要的涉密信息，对其制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁等环节进行严格管理，能有效避免涉密载体在流转过程中出现丢失、被盗、被篡改等情况，从而保障涉密信息的安全。C选项，涉密会议管理也是保密监督管理的重要内容，在涉密会议中会涉及大量敏感信息，对会议的场所、参会人员、会议资料、会议记录等进行严格管控，能防止会议信息泄露，维护会议内容的保密性。D选项，定密管理是保密工作的基础，准确确定国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，能够明确保密工作的重点和方向，避免因定密不当导致重要信息得不到有效保护或过度保密造成资源浪费。综上所述，保密监督管理的内容包括涉密人员管理、涉密载