2025第六师五家渠市面向校园招聘事业单位工作人员（57人）模拟试卷含答案解析.docxVIP

2025第六师五家渠市面向校园招聘事业单位工作人员（57人）模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.关于事业单位的定义，以下哪项是正确的？()

A.事业单位是指以营利为目的的企业法人

B.事业单位是指以社会公益为目的的非营利性法人

C.事业单位是指政府机关的下属机构

D.事业单位是指具有独立法人资格的社会团体

2.事业单位工作人员的薪酬待遇通常包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、奖金、福利

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

D.基本工资、岗位工资、津贴补贴、福利

3.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.民主、公开、竞争、择优

C.公开、民主、平等、择优

D.民主、平等、竞争、择优

4.事业单位工作人员应当具备哪些基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行

B.具有高等教育学历，具备相关专业知识和技能

C.具有良好的身体素质，能够胜任工作

D.以上都是

5.事业单位的财务管理制度应当遵循哪些原则？()

A.预算管理、财务管理、审计监督、资产管理

B.预算管理、财务管理、绩效管理、资产管理

C.预算管理、财务管理、审计监督、绩效管理

D.预算管理、财务管理、审计监督、资金管理

6.事业单位的内部控制制度应当包括哪些内容？()

A.风险评估、控制活动、信息与沟通、监督评价

B.风险评估、内部控制、监督评价、信息与沟通

C.风险评估、控制活动、绩效管理、监督评价

D.风险评估、内部控制、信息与沟通、资金管理

7.事业单位工作人员的培训应当遵循哪些原则？()

A.需求导向、分类实施、注重实效、科学管理

B.需求导向、分类实施、注重实效、民主管理

C.需求导向、分类实施、注重实效、绩效管理

D.需求导向、分类实施、注重实效、财务管理

8.事业单位的人事争议处理应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正、及时

B.公开、公平、公正、民主

C.公开、公平、公正、效率

D.公开、公平、公正、透明

9.事业单位的资产管理应当遵循哪些原则？()

A.安全、高效、节约、合理

B.安全、高效、节约、透明

C.安全、高效、节约、公开

D.安全、高效、节约、民主

10.事业单位的绩效评价应当遵循哪些原则？()

A.公开、公正、客观、透明

B.公开、公平、客观、透明

C.公开、公平、公正、高效

D.公开、公平、公正、民主

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的主要职责？()

A.提供公共服务

B.承担行政职能

C.进行社会管理

D.进行科技创新

12.事业单位工作人员应当具备哪些职业道德？()

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.公平正义

D.廉洁奉公

13.事业单位的内部控制制度应当包括哪些要素？()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.信息与沟通

14.事业单位的财务管理制度应当遵循哪些原则？()

A.预算管理原则

B.财务报告原则

C.资产管理原则

D.成本效益原则

15.事业单位工作人员晋升的条件包括哪些？()

A.工作表现优秀

B.具备相应资格条件

C.通过考核评价

D.工作年限要求

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员的考核通常分为年度考核和______考核。

17.事业单位的财务报告应当包括______、资产负债表和现金流量表等。

18.事业单位内部控制的目标之一是保证单位资产的安全完整，防止______。

19.事业单位工作人员的培训应当根据______进行分类实施。

20.事业单位的绩效评价结果应当作为______的重要依据。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的工资待遇完全由市场决定。()

A.正确B.错误

22.事业单位的内部控制制度是为了增加管理成本。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的培训是强制性的。()

A.正确B.错误

24.事业单位的财务报告可以不对外公开。()

A.正确B.错误

25.事业单位的绩效评价结果不应用于工作人员的奖惩。()

A.正确