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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版离职员工保密合同书一

本合同目录一览

1.离职员工定义与保密义务

1.1离职员工的定义

1.2保密义务的范围

1.3保密义务的期限

2.保密信息

2.1保密信息的定义

2.2保密信息的范围

2.3保密信息的获取与使用

3.离职员工的行为限制

3.1离职员工的行为限制范围

3.2离职员工的行为限制期限

3.3离职员工的行为限制例外情况

4.违约责任

4.1违反保密义务的后果

4.2违反行为限制的后果

4.3违约责任的计算方式

5.合同的解除与终止

5.1合同解除的条件

5.2合同终止的条件

5.3合同解除或终止后的保密义务

6.争议解决

6.1争议解决的途径

6.2争议解决的时间限制

6.3争议解决的地域范围

7.法律适用与管辖

7.1合同适用的法律

7.2合同争议的管辖法院

8.合同的生效与修改

8.1合同的生效条件

8.2合同的修改方式

9.其他条款

9.1通知与送达

9.2合同的完整性与互斥性

9.3合同的继承与转让

10.保密协议的附件

10.1保密信息清单

10.2离职员工行为准则

11.合同的签署与盖章

11.1合同签署的时间与地点

11.2合同盖章的要求

12.合同的副本

12.1合同副本的数量与分发

12.2合同副本的有效性

13.合同的修订历史

13.1合同修订的时间

13.2合同修订的内容摘要

14.合同的附件

14.1离职员工保密协议

14.2离职员工行为规范

第一部分：合同如下：

第一条离职员工定义与保密义务

1.1离职员工的定义

本合同所称“离职员工”，是指在甲方任职期间因任何原因与甲方解除或终止劳动合同的员工。

1.2保密义务的范围

离职员工应对在甲方任职期间接触到的包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息、内部管理信息等保密信息予以保密。保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

1.3保密义务的期限

离职员工的保密义务自离职之日起计算，期限为____年。

第二条保密信息

2.1保密信息的定义

保密信息是指甲方在业务经营活动中产生、获得或者披露的任何未公开的信息，包括技术资料、经营策略、客户资料、财务报告等。

2.2保密信息的范围

保密信息范围包括所有甲方未公开的文件、资料、图表、数据、技术成果、经营计划等，无论是否以书面、电子、口头或其他形式存在。

2.3保密信息的获取与使用

离职员工应确保在任职期间获取的保密信息仅用于甲方授权的工作目的，不得泄露给任何第三方，不得用于任何个人或他人的利益。

第三条离职员工的行为限制

3.1离职员工的行为限制范围

离职员工在离职后不得直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以避免与甲方产生竞争关系。

3.2离职员工的行为限制期限

离职员工的竞业限制自离职之日起计算，期限为____年。

3.3离职员工的行为限制例外情况

经甲方书面同意，离职员工可以从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

第四条违约责任

4.1违反保密义务的后果

如离职员工违反保密义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为违约行为所涉及保密信息价值的两倍。

4.2违反行为限制的后果

如离职员工违反竞业限制，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为____元。

4.3违约责任的计算方式

违约金的具体计算方式按照甲方实际损失和离职员工违约程度确定。

第五条合同的解除与终止

5.1合同解除的条件

甲方有权在离职员工严重违反本合同约定时，立即解除本合同。

5.2合同终止的条件

本合同在离职员工履行完保密义务期限后自动终止。

5.3合同解除或终止后的保密义务

合同解除或终止后，离职员工仍应继续履行保密义务，直至保密信息成为公开信息。

第六条争议解决

6.1争议解决的途径

如发生合同争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2争议解决的时间限制

双方应自争议发生之日起____日内协商解决，逾期未能解决的，方可提起诉讼。

6.3争议解决的地域范围

本合同争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。

第八条合同的生效与修改

8.1合同的生效条件

本合同自