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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年营销团队股权奖励协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.股权奖励计划

2.1股权奖励方案

2.2股权奖励分配

2.3股权奖励条件

3.股权奖励授予

3.1股权奖励授予对象

3.2股权奖励授予时间

3.3股权奖励授予程序

4.股权奖励归属

4.1股权奖励持有

4.2股权奖励转让

4.3股权奖励继承

5.股权奖励的行权

5.1行权条件

5.2行权时间

5.3行权方式

6.股权奖励的税收

6.1税收政策

6.2税收缴纳

6.3税收争议解决

7.违约责任

7.1违约定义

7.2违约责任承担

7.3违约争议解决

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同变更

9.1变更定义

9.2变更程序

9.3变更通知

10.合同终止

10.1终止定义

10.2终止条件

10.3终止程序

11.合同解除

11.1解除定义

11.2解除条件

11.3解除程序

12.通知

12.1通知形式

12.2通知方式

12.3通知送达

13.不可抗力

13.1不可抗力定义

13.2不可抗力事件

13.3不可抗力处理

14.其他

14.1合同生效

14.2合同适用法律

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同所指“股权奖励”是指根据本合同约定，公司将授予营销团队成员一定的公司股份或股份等值权益。

1.2术语解释

（1）“公司”指乙方；

（2）“营销团队成员”指符合本合同规定条件的营销团队成员；

（3）“股权奖励”指本合同授予的股份或股份等值权益；

（4）“行权”指营销团队成员按照本合同约定，行使股权奖励的权利。

2.股权奖励计划

2.1股权奖励方案

公司设立股权奖励计划，旨在激励和奖励营销团队成员为公司创造价值。

2.2股权奖励分配

股权奖励的分配将根据营销团队成员的绩效、贡献和公司业绩等因素进行综合评估。

2.3股权奖励条件

（1）为公司提供服务的连续期限达到一定要求；

（2）完成公司规定的业绩目标；

（3）无违反公司规章制度的行为。

3.股权奖励授予

3.1股权奖励授予对象

股权奖励的授予对象为符合本合同第2.3条规定的营销团队成员。

3.2股权奖励授予时间

股权奖励的授予时间将在满足第2.3条条件后，由公司按照计划进行。

3.3股权奖励授予程序

股权奖励的授予程序如下：

（1）公司根据营销团队成员的绩效、贡献和公司业绩等因素，确定股权奖励的授予名单；

（2）公司将股权奖励授予名单通知营销团队成员；

（3）营销团队成员确认接受股权奖励，并签署相关文件。

4.股权奖励归属

4.1股权奖励持有

股权奖励归营销团队成员所有，并由其持有。

4.2股权奖励转让

营销团队成员不得擅自转让股权奖励，但经公司同意或法律法规允许的情形除外。

4.3股权奖励继承

营销团队成员死亡或丧失民事行为能力时，股权奖励可依法继承。

5.股权奖励的行权

5.1行权条件

（1）完成服务期限；

（2）满足公司规定的业绩目标；

（3）无违反公司规章制度的行为。

5.2行权时间

行权时间自股权奖励授予之日起计算，具体行权时间由公司规定。

5.3行权方式

（1）将股权奖励转换为可交易的股份；

（2）以其他方式行权，具体方式由公司规定。

6.股权奖励的税收

6.1税收政策

营销团队成员获得股权奖励应依法缴纳相关税费。

6.2税收缴纳

营销团队成员应在行权时依法缴纳相关税费。

6.3税收争议解决

如出现税收争议，双方应协商解决；协商不成时，可依法向税务机关申请行政复议或提起诉讼。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同项下发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。如果协商不能解决争议，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；

（2）合同签订地所在地的仲裁委员会。

8.3争议解决程序

仲裁程序将依据所选争议解决机构的仲裁规则进行。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

9.合同变更

9.1变更定义

本合同变更指在合同有效期内，经双方协商一致，对合同内容进行的修改或补充。

9.2变更程序

任何变更须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。

9.3变更通知

任何一方提出变更要求时，应提前至少三十日以书面形式通知对方。

10.合同终止

10.1终止定义

本合同终