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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024舞蹈教师全职岗位任职责任与权益保障合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人

1.3合同双方联系方式

2.任职岗位及职责

2.1任职岗位名称

2.2任职岗位职责

2.3工作时间及工作地点

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3社会保险及公积金

3.4其他福利待遇

4.培训与发展

4.1在职培训

4.2职业发展规划

4.3职称评定

5.工作考核与评价

5.1考核方式

5.2评价标准

5.3考核结果处理

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.合同期限

7.1合同签订日期

7.2合同有效期限

7.3合同续签

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同的处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及其他

11.1合同生效条件

11.2合同附件

11.3合同解释

12.合同附件

12.1舞蹈教师任职资格证明

12.2薪酬结构明细表

12.3其他相关文件

13.合同签订

13.1合同签订日期

13.2合同签订地点

13.3合同签字盖章

14.合同变更与解除

14.1合同变更条件

14.2合同解除条件

14.3合同变更与解除程序

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：X舞蹈培训机构

乙方：X

1.2合同双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人：X

乙方法定代表人：X

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：电话：X，地址：X

乙方联系方式：电话：X，地址：X

2.任职岗位及职责

2.1任职岗位名称

乙方在甲方担任舞蹈教师全职岗位。

2.2任职岗位职责

2.2.1按照甲方教学计划，负责舞蹈课程的教学工作。

2.2.2参与课程设计、教案编写及教学资料的准备。

2.2.3负责学生的考勤、成绩记录及教学评价。

2.2.4参与培训机构的教研活动，不断提升教学质量。

2.2.5遵守国家教育法律法规和甲方规章制度。

2.3工作时间及工作地点

乙方工作时间为每周一至周五，每天8小时，具体工作时间由甲方安排。

工作地点：X舞蹈培训机构。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

3.2奖金及提成

3.2.1乙方完成年度教学任务后，可获得年度奖金，奖金金额为基本工资的%。

3.2.2乙方所教授课程达到一定数量的学生，可获得相应的提成。

3.3社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.4其他福利待遇

3.4.1乙方享有国家法定节假日及年假。

3.4.2乙方享有免费舞蹈课程。

3.4.3乙方享有定期体检。

4.培训与发展

4.1在职培训

甲方为乙方提供必要的在职培训，包括但不限于舞蹈教学技能、课程设计等。

4.2职业发展规划

甲方协助乙方制定职业发展规划，并为其提供必要的支持。

4.3职称评定

乙方在符合条件的情况下，可申请参加舞蹈教师职称评定。

5.工作考核与评价

5.1考核方式

甲方对乙方的工作进行定期考核，考核方式包括教学质量、学生满意度、工作态度等。

5.2评价标准

考核评价标准依据甲方制定的相关规章制度执行。

5.3考核结果处理

5.3.1乙方考核合格，甲方继续履行合同。

5.3.2乙方考核不合格，甲方有权解除合同。

6.合同期限

6.1合同签订日期

本合同自年月日起生效。

6.2合同有效期限

本合同有效期为两年，自年月日起至年月日止。

6.3合同续签

合同期满前一个月，双方可协商续签合同。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后，乙方未在规定期限内改正的。

8.1.2乙方因个人原因，无法继续履行合同约定的岗位职责。

8.1.3甲方因经营需要，提前一个月书面通知乙方解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满，双方无续签意向的。

8.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作的。

8.2.3甲方因经营不善或法律、法规政策变动等原因，导致合同无法继续履行。

8.3解除或终止合同的处理

8.3.1合同解除或终止后，甲方应支付乙方剩余工资及福利待遇。

8.3.2