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滞留员工工资返还协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方在过去一段时间内因各种原因滞留了乙方的工资，现双方经过友好协商，达成以下工资返还协议：

一、工资返还原则

1.甲方应按照本协议约定的时间和方式返还乙方的工资，确保乙方的合法权益得到保障。

2.乙方应理解甲方在返还工资过程中可能面临的各种困难，并在此协议中明确返还计划和条件。

二、工资返还计划

1.甲方应根据乙方的工资总额和滞留时间，制定具体的工资返还计划。返还计划应包括返还的月份、金额和支付方式（如银行转账等）。

2.甲方应确保返还计划具有可行性和合理性，并在协议中明确约定。

三、工资返还条件

1.甲方应在协议中明确约定返还工资的条件，如乙方是否需承担一定的违约责任等。

2.乙方应严格遵守协议中的约定，确保返还计划的顺利进行。

四、违约责任

1.甲方和乙方应明确约定违约责任，包括违约金的计算方式和支付时间等。

2.乙方如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、争议解决

1.甲方和乙方应明确约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

2.如双方协商无法达成一致，可通过仲裁或诉讼解决争议。具体仲裁机构或法院由双方共同选定。

六、其他条款

1.甲方和乙方应明确约定协议生效时间、终止条件等。

2.协议生效时间应从双方签字或盖章之日起生效。协议终止条件应包括协议解除的条款和条件。

3.双方应认真履行协议中的约定，确保协议的顺利实施。如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

七、签字盖章

本协议经双方协商一致后，由双方签字或盖章生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX员工

鉴于乙方因各种原因滞留甲方所在地，且甲方需返还乙方工资，双方在平等自愿的基础上，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方关于滞留员工工资返还的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、滞留原因及工资计算方式

1.滞留原因：乙方因个人原因或其他非甲方过错原因滞留甲方所在地，未能按时返回原籍或前往其他工作地点。

2.工资计算方式：甲方应按照乙方实际滞留天数及双方约定的工资标准，计算并支付乙方滞留期间的工资。

三、工资返还方式

1.返还时间：甲方应在乙方滞留期间结束后，尽快完成工资结算并返还乙方工资，最晚不得超过乙方滞留期满之日起XX日内。

2.返还方式：甲方应通过银行转账或其他双方约定的方式，将乙方滞留期间的工资返还给乙方。

3.利息支付：甲方应按照中国人民银行同期贷款利率支付乙方滞留期间工资的利息，利息计算时间从甲方应支付工资之日起至实际支付之日止。

四、双方权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）及时结算并返还乙方滞留期间的工资；

（2）按照约定支付乙方滞留期间工资的利息；

（3）协助乙方解决滞留期间的生活、住宿等问题。

2.乙方的权利和义务：

（1）在滞留期间，遵守法律法规及甲方的规章制度；

（2）提供必要的劳动或完成甲方安排的工作任务；

（3）在滞留期满后，及时离开甲方所在地。

五、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方未按照约定时间和方式返还乙方滞留期间的工资，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付逾期利息、赔偿损失等。

2.乙方违约责任：如乙方在滞留期间违反法律法规或甲方的规章制度，应承担相应的法律责任，并可能影响甲方对其工资的返还。

六、协议生效和变更

1.生效条件：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.变更条件：在协议执行过程中，如双方协商一致，可以书面变更本协议的内容。但变更协议内容不得违反法律法规，且应保障双方的合法权益。

3.争议解决：如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇3

协议签订