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2025年炊事员聘用合同模板9篇

篇1

炊事员聘用合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

乙方（受聘人）：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[家庭住址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方就甲方聘用乙方从事炊事员工作事宜达成如下协议，以资共同遵守。

一、合同期限与岗位

第一条合同期限：本合同期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月。

第二条聘用岗位：乙方受聘岗位为炊事员，从事食堂相关工作。具体职责依甲方规定而定。

二、工作内容与地点

第三条乙方工作职责：按照甲方的岗位设定要求，乙方须服从甲方的工作安排，岗位职责包括但不限于食材采购、食物加工制作、食堂清洁卫生等。严格执行食品卫生安全规定，确保用餐人员的健康与安全。

第四条工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的食堂。

三、工作时间与休假

第五条工作时间：根据甲方食堂的工作特点，乙方的工作时间可能涉及非正常工作时段（如早晚班），具体由甲方安排。乙方需服从安排并保证工作完成。

第六条休假制度：乙方的休假应遵循甲方的规定，包括法定节假日休息、年假以及事假、病假等，休假期间工资福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、薪酬福利与待遇

第七条薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖励等构成。试用期薪酬按甲方相关试用期标准执行。

第八条社会保险：甲乙双方应按国家有关规定参加社会保险并缴纳相关费用。具体办理方式及缴纳比例按当地政策执行。

第九条福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等（具体福利待遇根据单位实际情况调整）。

五、劳动保护及劳动纪律

第十条劳动保护：甲方应提供符合国家规定的工作环境及必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的健康与安全。

第十一条劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责要求，服从管理，保质保量完成工作任务。

六、合同变更与解除

第十二条合同变更：经双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更合同应采用书面形式并签字盖章。

第十三条合同解除：双方均可依照《劳动合同法》的规定解除本合同。合同解除应提前通知对方，并办理相关手续。

七、违约责任与争议解决方式

第十四条违约责任：甲乙双方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约事项及责任承担依《劳动合同法》及相关法律法规执行。

篇2

炊事员聘用合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

乙方（受聘人）：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供炊事员岗位聘用，达成以下协议：

一、聘用期限

1.聘用日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.聘用期限结束后，如双方继续合作，可另行签订聘用合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事炊事员工作。

2.乙方的主要职责为：负责厨房日常烹饪工作，保证食品的质量与卫生，以及厨房设备的日常维护等。

三、工资待遇及福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。

2.根据甲方效益及乙方工作表现，年终可发放奖金。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件及劳动保护用品。

4.甲方按照国家相关规定为乙方办理社会保险。

四、双方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行检查、监督，如乙方工作不符合要求，甲方有权要求乙方改正或解除合同。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行炊事员职责，完成甲方分配的任务。

3.乙方享有参加相关培训的权利，甲方应提供必要的培训机会。

4.甲乙双方均有保护本合同所涉及商业秘密的义务。

五、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：

（1）在试用期间表现不佳的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）有违法行为的。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，