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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024学校图书馆图书整理与勤杂工聘用合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方基本信息

1.3合同签订日期

2.图书整理工作内容

2.1工作范围

2.2工作标准

2.3工作流程

3.勤杂工职责

3.1工作内容

3.2工作要求

3.3工作时间

4.聘用条件

4.1年龄要求

4.2身体健康要求

4.3岗前培训

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3薪酬支付方式

6.工作时间与休息

6.1工作时间安排

6.2休息日及休假规定

6.3紧急加班处理

7.工作纪律

7.1出勤规定

7.2工作行为规范

7.3保密条款

8.合同期限

8.1合同生效日期

8.2合同续签条件

8.3合同解除条件

9.违约责任

9.1违约行为定义

9.2违约责任承担

9.3违约纠纷解决

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同附件

11.1附件一：图书整理工作细则

11.2附件二：勤杂工工作职责及要求

11.3附件三：薪酬待遇明细

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人员

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3生效通知

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同变更

14.3合同解释

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称

本合同名称为《2024学校图书馆图书整理与勤杂工聘用合同》。

1.2合同双方基本信息

甲方：[学校名称]

乙方：[个人姓名或单位名称]

1.3合同签订日期

本合同签订日期为2024年[具体日期]，自双方签字盖章之日起生效。

2.图书整理工作内容

2.1工作范围

乙方负责图书馆图书的整理、上架、归档、维护等工作。

2.2工作标准

乙方应确保图书排列整齐，分类准确，标签清晰，无损坏。

2.3工作流程

乙方需按照图书馆制定的工作流程进行图书整理，包括但不限于：接收图书、分类、编码、上架、归档等。

3.勤杂工职责

3.1工作内容

乙方负责图书馆内的日常清洁、卫生、绿化等工作。

3.2工作要求

乙方应保证图书馆环境整洁，无异味，无杂物。

3.3工作时间

乙方每日工作时间不少于8小时，具体工作时间由甲方安排。

4.聘用条件

4.1年龄要求

乙方年龄应在18至60周岁之间。

4.2身体健康要求

乙方需提供近期健康体检报告，证明其身体健康，能够胜任工作。

4.3岗前培训

乙方需参加甲方组织的岗前培训，培训合格后方可上岗。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月[具体金额]元。

5.2奖金及补贴

乙方每月可享受[具体金额]元的奖金，并根据工作表现获得额外补贴。

5.3薪酬支付方式

乙方薪酬每月[具体日期]前支付，以银行转账方式支付至乙方指定账户。

6.工作时间与休息

6.1工作时间安排

乙方每日工作时间8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。

6.2休息日及休假规定

乙方享有国家规定的休息日及休假，包括法定节假日、年假、病假等。

6.3紧急加班处理

如遇紧急情况，乙方需在甲方要求下加班，加班工资按国家规定支付。

7.工作纪律

7.1出勤规定

乙方应严格遵守出勤制度，不得无故缺勤或迟到早退。

7.2工作行为规范

乙方在工作过程中应遵守职业道德，维护图书馆形象。

7.3保密条款

乙方对图书馆的图书资料、工作内容等负有保密义务，不得泄露给第三方。

8.合同期限

8.1合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。

8.2合同续签条件

本合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签。

8.3合同解除条件

1.乙方严重违反工作纪律或合同约定；

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