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2025年安徽省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库及参考答案【典型题】
第一部分单选题(30题)
1、机关.单位定密的直接依据是()。
A.保守国家秘密法
B.保守国家秘密法实施条例
C.保密事项范围
D. 机关.单位内部规定
【答案】：C
【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法》第十四条规定，机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级，同时确定保密期限和知悉范围。这里的“国家秘密及其密级的具体范围”也就是保密事项范围。所以机关、单位定密的直接依据是保密事项范围。而保守国家秘密法是保密工作的基本法律规范，为定密等工作提供基本原则和总体要求，并非直接依据；保守国家秘密法实施条例是对保守国家秘密法的细化和补充，也不是定密的直接依据；机关、单位内部规定不能作为定密的直接依据，其定密工作必须符合国家的相关规定即保密事项范围。因此答案选C。
2、网站的安全协议是https时，该网站浏览时会进行()处理
A.口令验证
B.增加访问标记
C.身份验证
D.加密
【答案】：D
【解析】当网站的安全协议是https时，它会在传统http协议的基础上加入SSL/TLS协议。SSL/TLS协议的主要功能是对传输的数据进行加密，以确保数据在传输过程中的安全性和完整性，防止数据被窃取或篡改。而口令验证通常是用于用户登录环节，验证用户输入的口令是否正确，并非https协议在浏览时主要进行的处理；增加访问标记一般不是https协议的核心功能；身份验证虽然也是网络安全中的重要环节，但https协议更突出的特点和主要作用是对传输的数据进行加密。所以在网站安全协议为https时，该网站浏览时会进行加密处理，答案选D。
3、公司员工在入职时有哪些信息安全要求
A.拨除电领用办公电脑源
B.领用办公用品
C.填写相关个人信息
D.签订劳动合同与保密协议
【答案】：D
【解析】题目问的是公司员工入职时的信息安全要求。选项A拨除电领用办公电脑源，这与信息安全并无直接关联；选项B领用办公用品，这主要是关于办公物资的领取，和信息安全要求不相关；选项C填写相关个人信息，只是入职流程中的一般操作，并非专门针对信息安全的要求；而选项D签订劳动合同与保密协议，保密协议是专门用于保障公司信息安全，防止员工泄露公司机密信息的，所以在入职时签订劳动合同与保密协议属于信息安全要求，答案选D。
4、制作涉密载体,应当依照有关规定(),注明发放范围及制作数量,涉密载体应当编排顺序号。
A.标明密级和保密期限
B.提出管理要求
C.认真进行核对
【答案】：A
【解析】制作涉密载体时，依照有关规定标明密级和保密期限是非常重要的环节。密级反映了涉密载体的重要程度和敏感程度，而保密期限则明确了该载体需要保密的时长。同时，注明发放范围及制作数量，并且编排顺序号，这些措施都是为了更好地对涉密载体进行管理和控制。选项B提出管理要求，过于宽泛和笼统，不是此处制作涉密载体时依照规定必须要做的具体明确行为；选项C认真进行核对，虽然核对是工作中的一个环节，但并非是该情境下规定要做的关键行为。所以正确答案是标明密级和保密期限，选A。
5、国家秘密是关系(),依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
A.国家的安全和利益
B.国家的经济安全和政治利益
C.国家的安全和民族的利益
【答案】：A
【解析】该题答案选A。国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。这是国家秘密的法定定义。B选项“国家的经济安全和政治利益”表述不全面，国家秘密涵盖的不仅仅是经济与政治方面，还包含其他诸多涉及国家安全和利益的范畴；C选项“国家的安全和民族的利益”，从定义上来说，准确表述是“国家的安全和利益”，“民族的利益”不能完整准确涵盖国家秘密所涉及的利益范围。所以本题正确答案是A。
6、某领导外出时提包被窃,找回后发现包内钱物丢失,涉密文件完整无缺。这一事件()。
A.属于泄密事件
B.不应视为泄密事件
C.在不能证明文件未被不应知悉者知悉时,按泄密事件处理
【答案】：C
【解析】虽然此次事件中涉密文件完整无缺，但这并不意味着文件没有被不应知悉者接触或获取到内容。由于无法确切证明文件未被不应知悉者知悉，为了保守国家秘密和单位的敏感信息，防止潜在的泄密风险，按照相关规定和严谨的保密工作原则，应该按泄密事件处理。因此答案选C。
7、下列关于口令持有人保证口令保密性的正确做法是
A.将口令记录在笔记本中
B.将口令贴在计算机机箱或终端屏幕上
C.将计算机系统用户口令借给他人使用
D.一旦发现或怀疑计算机系统用户口令泄露，立即更换
【答案】：D
【解析
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