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2024年杭州市国企中层干部竞聘笔试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于杭州市国企改革发展的基本原则？()

A.坚持党的领导

B.坚持市场导向

C.坚持创新发展

D.坚持地方保护主义

2.杭州市国企在推动产业转型升级中，以下哪项措施不是重点？()

A.发展高新技术产业

B.优化产业结构

C.提高资源利用效率

D.加强内部审计

3.以下哪个不是杭州市国企加强企业文化建设的主要内容？()

A.强化企业核心价值观

B.提高员工素质

C.优化企业治理结构

D.增强企业创新能力

4.在杭州市国企深化改革中，以下哪项措施不是提高企业效益的关键？()

A.优化资产结构

B.提高劳动生产率

C.强化成本控制

D.增加政府补贴

5.以下哪个不是杭州市国企推进混合所有制改革的主要目标？()

A.提高企业竞争力

B.优化股权结构

C.提升企业治理水平

D.扩大企业规模

6.在杭州市国企加强人才队伍建设中，以下哪项措施不是关键？()

A.完善人才培养体系

B.提高员工薪酬福利

C.加强企业内部培训

D.优化人才引进政策

7.以下哪个不是杭州市国企推进绿色发展的重要举措？()

A.发展循环经济

B.优化能源结构

C.加强环境保护

D.提高产品价格

8.在杭州市国企改革中，以下哪项不是提升企业核心竞争力的关键？()

A.创新商业模式

B.加强品牌建设

C.提高产品质量

D.降低企业成本

9.在杭州市国企推进数字化转型中，以下哪项不是核心内容？()

A.建设数字化基础设施

B.发展数字经济

C.推进智能化应用

D.保留传统业务模式

二、多选题(共5题)

10.在杭州市国企改革中，以下哪些措施有助于提升企业的市场竞争力？()

A.优化产品和服务

B.提高员工素质

C.加强技术创新

D.扩大企业规模

E.降低成本

11.以下哪些是杭州市国企推进混合所有制改革可能采取的方式？()

A.引入战略投资者

B.增资扩股

C.股权激励

D.资产重组

E.联合经营

12.在杭州市国企加强企业文化建设时，以下哪些是重要的工作内容？()

A.树立企业核心价值观

B.增强员工归属感

C.提升企业社会责任

D.优化企业内部沟通

E.强化企业执行力

13.以下哪些是杭州市国企在推进绿色发展过程中需要关注的问题？()

A.节能减排

B.循环经济

C.资源利用效率

D.生态环境保护

E.市场竞争力

14.以下哪些是杭州市国企加强风险防控的必要措施？()

A.建立风险预警机制

B.加强内部控制

C.提高员工风险意识

D.完善风险管理体系

E.增加财务杠杆

三、填空题(共5题)

15.杭州市国企深化改革的目标之一是推动产业转型升级，重点发展高新技术产业和战略性新兴产业。

16.为了提升国有企业的市场竞争力，需要不断完善企业治理结构，加强董事会建设，推行规范化的董事会运作。

17.杭州市国企在加强企业文化建设过程中，要注重培育和践行社会主义核心价值观。

18.在推进混合所有制改革中，杭州市国企应积极探索多种形式的股权合作，如增资扩股、合资合作等。

19.加强人才队伍建设是杭州市国企发展的关键，要实施人才强企战略，优化人才培养和引进机制。

四、判断题(共5题)

20.杭州市国企在推进混合所有制改革时，可以完全放弃国有股的控制权。()

A.正确B.错误

21.在国有企业改革中，提高员工薪酬福利是提升企业竞争力的关键措施。()

A.正确B.错误

22.杭州市国企在推进绿色发展时，可以不采取任何节能减排措施。()

A.正确B.错误

23.国有企业在推进数字化转型时，必须完全依赖外部技术支持。()

A.正确B.错误

24.在国有企业改革中，企业文化建设可以放在次要位置。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述杭州市国企在推进混合所有制改革过程中应遵循的原则。

26.如何理解国有企业在推动产业转型升级中的作用？

27.在加强企业文化建设方面，国有企业在新时代有哪些新的要求？

28.请谈谈如何有效提升国有企业的创新能力。

29.在加强风险防控方面，国有企业在财务管理上应重点