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2025内蒙古牙克石五九煤炭（集团）有限责任公司校园招聘26人模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪个部门负责企业的安全生产管理工作？()

A.人力资源部

B.生产部

C.安全生产部

D.财务部

2.以下哪种行为不属于违反劳动纪律？()

A.不按时上下班

B.擅自离岗

C.严格遵守劳动纪律

D.无故迟到早退

3.企业内部审计的主要目的是什么？()

A.监督企业高管

B.提高企业效益

C.防范和化解风险

D.提高员工福利

4.以下哪种文件不属于劳动合同必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.劳动报酬

D.领导签字

5.在以下情况中，不属于员工个人责任的是？()

A.工作失误导致损失

B.遵守公司规章制度

C.违反公司规章制度

D.擅自离岗

6.企业应当如何保障员工的合法权益？()

A.仅靠员工自觉遵守公司规定

B.制定完善的规章制度，并严格执行

C.仅靠法律制裁

D.不制定任何规章制度

7.以下哪个不属于企业内部控制的要素？()

A.控制环境

B.风险评估

C.信息与沟通

D.财务报告

8.企业招聘员工时，以下哪个原则是首要考虑的？()

A.个人喜好

B.工作经验

C.个人能力

D.价格最低

9.以下哪种情况不属于劳动合同解除的情形？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

C.劳动者同意解除劳动合同

D.企业因经营困难需要裁员

10.以下哪个部门负责企业的人力资源管理工作？()

A.人力资源部

B.生产部

C.财务部

D.技术部

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于企业内部控制的目标？()

A.提高经营效率

B.防范财务风险

C.保障资产安全

D.促进合规经营

E.提升员工满意度

12.在劳动合同中，以下哪些条款是必备的？()

A.工作内容

B.工作地点

C.劳动报酬

D.工作时间

E.试用期

13.以下哪些行为可能构成劳动争议？()

A.劳动者违反公司规章制度

B.用人单位未按时足额支付工资

C.劳动者因病请假，用人单位拒绝

D.用人单位违法解除劳动合同

E.劳动者因个人原因离职

14.以下哪些属于企业社会责任的范畴？()

A.环境保护

B.公平就业

C.财务透明

D.社会公益

E.产品质量

15.以下哪些是劳动合同解除的情形？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

C.劳动者主动提出解除劳动合同

D.用人单位因经营困难需要裁员

E.劳动合同到期

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者解除劳动合同应当提前______日以书面形式通知用人单位。

17.在劳动合同中，应当明确约定劳动者的______，这是劳动合同的必备条款之一。

18.企业应当建立健全的______，以保障员工的合法权益。

19.企业进行内部审计时，应当遵循的原则包括______，确保审计的独立性和客观性。

20.企业内部审计的主要目的是通过独立的审查和评价活动，防范和化解______，提高企业的经营管理水平。

四、判断题(共5题)

21.企业内部审计可以由企业外部机构进行，以提高审计的独立性。()

A.正确B.错误

22.劳动合同到期后，用人单位必须立即为劳动者办理离职手续。()

A.正确B.错误

23.劳动者在试用期内，可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.企业进行招聘时，必须优先考虑具有工作经验的应聘者。()

A.正确B.错误

25.企业社会责任是指企业在追求利润的同时，也要承担相应的社会责任。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明劳动合同的作用和意义。

27.如何理解和实施企业内部控制的有效性原则？

28.在处理劳动争议时，应当遵循哪些原则？

29.企业社会责任的具体内容有哪些？

30.内部审计与外部审计有哪些区别？

2025内蒙古牙克石五九煤炭（集团）有限责任公司校园招聘26人模拟试卷含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】