- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
摘选辞职报告示例
目录
辞职报告基本概述
个人情况与工作经历回顾
辞职原因及未来规划说明
感谢与道歉表达
附件及其他补充信息
辞职报告基本概述
01
其作用在于向用人单位明确表达员工的辞职意愿,说明辞职原因及离职时间等,以便用人单位做好相关安排。
辞职报告是员工向用人单位提出辞职申请时所需提交的一种书面材料。
定义与作用介绍
主动辞职型
01
员工因个人原因主动提出辞职,如另谋高就、家庭因素等。这类辞职报告通常表达了对公司的感激之情,同时说明自己的离职原因和未来计划。
被迫辞职型
02
员工因公司原因或不可抗力因素而被迫离职,如公司裁员、经营不善等。这类辞职报告可能带有一定的不满情绪,但也需要表达对公司的理解和尊重。
协商解除型
03
员工与用人单位协商一致,解除劳动合同。这类辞职报告通常较为平和,双方就离职事宜达成一致意见。
常见类型及特点
在辞职报告中要明确表达自己的离职意愿,避免模棱两可或含糊其辞。
明确表达辞职意愿
在辞职报告中要说明自己的离职原因及具体离职时间,以便公司做好相关安排。
说明离职原因及时间
在辞职报告中要表达对公司和同事的感激之情,感谢公司给予的机会和培养,感谢同事的帮助和支持。
表达对公司和同事的感激之情
在撰写辞职报告时要注意措辞和语气,避免过于情绪化或带有攻击性的言辞,保持客观、中立的态度。
注意措辞和语气
个人情况与工作经历回顾
02
01
姓名、性别、年龄等基本信息
02
教育背景及专业特长概述
03
工作年限及所在行业领域
个人基本信息介绍
01
担任职位及工作职责描述
02
工作成绩与业绩展示
团队合作与沟通能力表现
在公司任职期间表现概述
02
个人价值观与职业素养塑造
专业技能提升与知识积累
对公司文化和团队氛围的感悟
成长与收获分享
辞职原因及未来规划说明
03
01
个人发展需要
寻求更广阔的发展空间,挑战自我,提升个人能力。
02
家庭因素
因家庭原因需要调整工作地点或工作时间,以便更好地照顾家庭。
03
对公司文化不适应
与公司的价值观、企业文化等方面存在不适应,导致工作难以顺利开展。
辞职原因阐述
明确职业定位
01
根据自身兴趣、专业背景和市场需求,确定合适的职业定位。
02
制定职业目标
设定短期、中期和长期的职业目标,以便有计划地推进职业发展。
03
提升职业技能
通过学习和实践,不断提升职业技能和素养,增强职业竞争力。
未来职业发展方向和目标
加强员工培训
提高员工的专业技能和素质,增强公司的整体竞争力。
加强内部沟通
加强部门之间的沟通与协作,提高工作效率和团队凝聚力。
完善福利制度
关注员工福利,提高员工满意度和忠诚度。
推动创新发展
鼓励员工创新,为公司带来更多的发展机遇。
对公司建议和期望
感谢与道歉表达
04
感谢同事们的支持与帮助,与你们共事让我倍感荣幸和愉悦。
在此,我要特别感谢那些在我遇到困难和挫折时给予我鼓励和支持的人,你们是我前进的动力。
衷心感谢领导在我工作期间的悉心指导和关怀,让我能够不断成长和进步。
对领导和同事表示感谢
对于我在工作中出现的失误和疏忽,我深感抱歉,这些错误给公司和同事带来了一定的困扰和影响。
我已经深刻反思了自己的错误,并会努力改正,避免类似情况再次发生。
希望大家能够给予我谅解和支持,让我有机会为公司做出更大的贡献。
对工作失误表示歉意
祝福公司未来发展
我衷心祝愿公司在未来的发展中能够蒸蒸日上,不断取得新的成就和突破。
希望公司能够继续保持团队凝聚力和创新力,不断拓展市场和业务领域。
我相信,在全体员工的共同努力下,公司的明天一定会更加美好和辉煌。
附件及其他补充信息
05
03
保密协议及竞业限制条款
如涉及公司机密或敏感信息,需签署相关协议,明确离职后的保密和竞业限制义务。
01
辞职信原件
确保有书面辞职信,并经过上级审批签字,作为离职流程的重要文件。
02
工作交接清单
详细列出已完成和待完成的工作任务、项目进度、相关文件资料等,确保工作无缝衔接。
附件清单提供
社保、公积金等转移证明
确保离职后社保、公积金等福利的顺利转移和接续。
个人所得税完税证明
如需办理退税或其他税务事项,应提供个人所得税完税证明。
离职证明
由公司出具的离职证明,证明员工在公司的工作时间、职位及工作表现等。
相关证明材料提交
离职后应保留公司内部相关部门的联系方式,以便在必要时进行沟通和协调。
公司内部联系方式
个人联系方式更新
紧急联系人信息
如有个人联系方式变更,应及时通知公司人事部门或相关领导,确保双方保持有效沟通。
提供紧急联系人姓名、电话等信息,以备不时之需。
03
02
01
联系方式保留及更新通知
THANKS
感谢观看
您可能关注的文档
最近下载
- 6.3 细胞的衰老和死亡课件-高一上学期生物人教版必修1.pptx VIP
- 兄弟DCP8080DN DCP8085DN MFC8480DN 8880DN 8890DW英文维修手册.pdf VIP
- 英语人教版七年级下册阅读课课件.ppt VIP
- 沥青路面施工质量控制与评定.ppt VIP
- 报联商有效沟通.pptx VIP
- 吊装作业考试试题及答案.docx VIP
- 20ZJ401 楼梯栏杆建筑工程图集.docx VIP
- 《中国传统园林建筑》课件.ppt VIP
- 2023年注册土木工程师(水利水电工程)复习资料题库.pdf VIP
- 标准图集-14J938-抗爆、泄爆门窗及屋盖、墙体建筑构造.pdf VIP
文档评论(0)