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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024幼儿园教师薪酬福利及职业发展规划合同

合同编号_________

一、合同主体

甲方：_________幼儿园

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

乙方：_________教师

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

二、合同前言

2.1背景：

本合同旨在明确甲方（幼儿园）与乙方（教师）在薪酬福利及职业发展规划方面的权利与义务，促进幼儿园与教师之间的良好合作关系，提高教师的工作积极性和教育教学质量。

2.2目的：

1.规范幼儿园教师薪酬福利体系，保障教师合法权益。

2.制定教师职业发展规划，促进教师个人成长。

3.提高幼儿园教育教学质量，打造优质教育品牌。

三、定义与解释

3.1专业属于：

本合同中的“专业属于”是指乙方所从事的教育教学工作，包括但不限于幼儿园各年级、各学科的教学活动。

3.2关键词解释：

1.薪酬：指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.福利：指甲方为乙方提供的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪休假、节日福利等。

3.职业发展规划：指甲方为乙方制定的职业成长计划，包括培训、晋升、考核等方面。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务：

1.依法支付乙方薪酬、福利及社会保险等。

2.为乙方提供必要的教育教学设施和条件。

3.为乙方提供职业发展规划，支持乙方个人成长。

4.对乙方的工作进行考核，根据考核结果进行奖惩。

4.2乙方的权利和义务：

1.遵守国家法律法规，遵守幼儿园规章制度。

2.认真履行教育教学职责，提高教育教学质量。

3.积极参与幼儿园组织的各项活动，为幼儿园的发展贡献力量。

4.主动学习，提升自身专业素养。

五、履行条款

5.1合同履行时间：

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。

5.2合同履行地点：

本合同在甲方（幼儿园）所在地履行。

5.3合同履行方式：

1.甲方按照合同约定支付乙方薪酬、福利及社会保险等。

2.乙方按照合同约定履行教育教学职责，积极参与幼儿园组织的各项活动。

3.双方应按照国家法律法规及幼儿园规章制度，共同维护幼儿园的正常教育教学秩序。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件：

本合同经双方签字盖章后生效。

6.2终止条件：

1.合同期限届满，经双方协商一致同意终止。

2.乙方因故辞职，经甲方同意，双方协商一致终止。

3.乙方因违法违纪被幼儿园解聘。

6.3终止程序：

1.双方协商一致终止合同，应签订终止协议，明确双方的权利义务。

2.乙方辞职或被解聘，甲方应依法支付乙方相应经济补偿。

6.4终止后果：

1.合同终止后，乙方应按照国家法律法规及幼儿园规章制度，妥善处理相关工作。

2.甲方应按照合同约定支付乙方相应经济补偿。

3.合同终止后，双方应保持友好关系，共同为幼儿园的发展贡献力量。

七、费用与支付

7.1费用构成：

1.基本工资：根据国家规定和幼儿园的薪酬制度，支付乙方的基本工资。

2.岗位工资：根据乙方所担任的岗位及工作表现，支付相应的岗位工资。

3.绩效工资：根据乙方的工作绩效和幼儿园的绩效考核结果，支付相应的绩效工资。

4.奖金：包括年终奖金、特殊贡献奖等，根据幼儿园的奖励制度支付。

5.社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.住房公积金：按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

7.带薪休假：包括年假、病假、产假、事假等，按照国家规定和幼儿园的休假制度执行。

7.节日福利：包括春节、中秋节、端午节等传统节日的福利。

7.2支付方式：

1.薪酬支付：甲方将通过银行转账或现金支付方式，将乙方应得的薪酬发放至乙方指定的银行账户或交付乙方本人。

2.福利支付：社会保险和住房公积金等福利待遇，将按照国家规定和幼儿园的具体操作流程进行支付。

7.3支付时间：

1.薪酬支付：甲方将在每月的____日支付乙方上一个月的薪酬。

2.社会保险和住房公积金：甲方将在每月的____日为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

7.4支付条款：

1.甲方应确保按时足额支付乙方薪酬和福利。

2.乙方应及时核对薪酬和福利的支付情况，如有疑问应及时与甲方沟通。

3.任何因乙方提供的银行账户信息不准确或乙方未及时提供准确的银行账户信息而导致的支付错误