2025上半年四川峨眉山市赴四川师范大学考核招聘事业单位工作人员15人考前自测高频考点模拟试题含答案.docxVIP

2025上半年四川峨眉山市赴四川师范大学考核招聘事业单位工作人员15人考前自测高频考点模拟试题含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项是事业单位的职能特点？()

A.从事营利性活动

B.以经济利益为首要目标

C.非营利性、服务性、公益性

D.以市场份额为导向

2.事业单位岗位设置管理中，岗位分为哪些类型？()

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.行政岗位、专业技术岗位、工勤岗位

C.管理岗位、教学岗位、科研岗位

D.行政岗位、专业技术岗位、辅助岗位

3.下列哪项不属于事业单位的招聘原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.竞争、择优原则

C.德才兼备、以德为先原则

D.优先招聘内部人员原则

4.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.五个等级

D.三个以上等级

5.事业单位的财政拨款方式主要有哪些？()

A.全额拨款、差额拨款、自收自支

B.自收自支、部分拨款、全款拨款

C.差额拨款、自收自支、全额拨款

D.部分拨款、全额拨款、自收自支

6.事业单位工作人员的工资包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、工龄工资、奖金

C.基本工资、岗位工资、职务工资、奖金

D.基本工资、岗位工资、加班工资、奖金

7.事业单位的机构设置应当遵循哪些原则？()

A.合理、高效、精简、统一原则

B.公开、公平、公正、择优原则

C.民主、集中、依法、公开原则

D.竞争、择优、激励、约束原则

8.事业单位工作人员的培训应当遵循哪些原则？()

A.需求导向、分类指导、学以致用、注重实效原则

B.公开、公平、公正、择优原则

C.民主、集中、依法、公开原则

D.竞争、择优、激励、约束原则

9.下列哪项不是事业单位人事争议仲裁的特点？()

A.专业性

B.独立性

C.仲裁员的专业背景和资格要求较低

D.具有强制执行力

10.事业单位改革的主要任务是什么？()

A.优化事业单位布局结构，提高服务效能

B.加强事业单位人事管理，完善收入分配制度

C.深化事业单位内部改革，激发事业单位活力

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.事业单位人事管理的基本原则包括哪些？()

A.公开、公平、公正原则

B.德才兼备、以德为先原则

C.民主集中制原则

D.依法管理原则

12.事业单位岗位设置管理的依据包括哪些？()

A.国家有关法律法规和政策

B.事业单位的性质、任务、规模和资源配置情况

C.事业单位的发展规划和目标

D.事业单位工作人员的素质和能力

13.事业单位工作人员的考核内容包括哪些？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作态度

D.工作成绩

14.事业单位收入分配制度改革的主要内容包括哪些？()

A.建立健全岗位绩效工资制度

B.完善工资正常增长机制

C.加强工资总额管理

D.实施工资支付保障制度

15.事业单位人事争议仲裁的程序包括哪些阶段？()

A.申请与受理

B.调解

C.仲裁庭的组成

D.仲裁裁决

三、填空题(共5题)

16.事业单位人事管理的基本原则是公开、公平、公正，以及德才兼备、以德为先。

17.事业单位岗位设置管理的依据包括国家有关法律法规和政策，以及事业单位的性质、任务、规模和资源配置情况。

18.事业单位工作人员的考核内容包括德育表现、业务能力、工作态度和工作成绩。

19.事业单位收入分配制度改革的主要内容包括建立健全岗位绩效工资制度，完善工资正常增长机制，加强工资总额管理，实施工资支付保障制度。

20.事业单位人事争议仲裁的程序包括申请与受理、调解、仲裁庭的组成和仲裁裁决等阶段。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的职能主要是从事营利性活动。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置应当完全根据市场需求来确定。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果只分为优秀、合格、不合格三个等级。()

A.正确B.错误

24.事业单位的收入分配完全由市场机制决定。()

A.正确B.错误

25.事业单位的人事争议仲裁裁决具有强制执行力。()

A.正确