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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024有关劳务派遣的法律规定

本合同目录一览

第一条：劳务派遣的定义及范围

1.1：劳务派遣的定义

1.2：劳务派遣的范围

第二条：劳务派遣单位的资格和义务

2.1：劳务派遣单位的资格条件

2.2：劳务派遣单位的义务

第三条：被派遣劳动者的权益保障

3.1：被派遣劳动者的权益保障

3.2：被派遣劳动者的工资和福利待遇

第四条：劳务派遣协议的签订和内容

4.1：劳务派遣协议的签订

4.2：劳务派遣协议的内容

第五条：劳务派遣合同的履行和变更

5.1：劳务派遣合同的履行

5.2：劳务派遣合同的变更

第六条：劳务派遣终止和解除

6.1：劳务派遣的终止

6.2：劳务派遣的解除

第七条：劳务派遣中的争议解决

7.1：劳务派遣中的争议解决方式

7.2：争议解决的程序和时效

第八条：违反劳务派遣法律规定的责任

8.1：违反劳务派遣法律规定的责任

8.2：责任的具体承担方式

第九条：涉及劳务派遣的劳动争议诉讼

9.1：劳动争议诉讼的提起

9.2：劳动争议诉讼的程序和规定

第十条：劳务派遣的监管和检查

10.1：劳务派遣的监管机构

10.2：劳务派遣的检查和处罚

第十一条：涉外劳务派遣的法律规定

11.1：涉外劳务派遣的定义和范围

11.2：涉外劳务派遣的法律适用和争议解决

第十二条：特殊行业和领域的劳务派遣规定

12.1：特殊行业劳务派遣的特殊规定

12.2：特殊领域劳务派遣的特殊规定

第十三条：劳务派遣的税收和优惠政策

13.1：劳务派遣的税收政策

13.2：劳务派遣的优惠政策

第十四条：劳务派遣的培训和宣传

14.1：劳务派遣单位的培训义务

14.2：劳务派遣单位的宣传义务

第一部分：合同如下：

第一条：劳务派遣的定义及范围

1.1：劳务派遣的定义

劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将被派遣劳动者派遣至用工单位从事劳动活动，劳动者在用工单位的管理和指挥下提供劳务，劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，约定派遣人数、派遣期限、派遣岗位、派遣劳动者的工资和福利待遇等事项。

1.2：劳务派遣的范围

劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供支持的的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一段时间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

第二条：劳务派遣单位的资格和义务

2.1：劳务派遣单位的资格条件

（一）依法登记注册，取得营业执照；

（二）符合注册资本、场地、设施、人员等设立标准；

（三）具有与开展业务相适应的规章制度和管理体系；

（四）具备法律、行政法规规定的其他条件。

2.2：劳务派遣单位的义务

（一）与被派遣劳动者订立书面劳动合同，并按照劳动合同的约定支付工资和福利待遇；

（二）依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费；

（三）督促用工单位履行安全生产、劳动保护、职业培训等义务；

（四）协助解决被派遣劳动者与用工单位的劳动争议；

（五）法律、行政法规规定的其他义务。

第三条：被派遣劳动者的权益保障

3.1：被派遣劳动者的权益保障

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，劳务派遣单位与用工单位应当在劳务派遣协议中约定被派遣劳动者的工资和福利待遇。

3.2：被派遣劳动者的工资和福利待遇

（一）被派遣劳动者的工资不得低于当地最低工资标准；

（二）被派遣劳动者加班工资、奖金、津贴、补貼等福利待遇与用工单位的劳动者同等对待；

（三）被派遣劳动者享有法定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，假期工资按照劳动合同的约定支付；

（四）被派遣劳动者享有法定的社会保险和福利待遇。

第四条：劳务派遣协议的签订和内容

4.1：劳务派遣协议的签订

（一）派遣人数、派遣期限、派遣岗位；

（二）被派遣劳动者的工资和福利待遇；

（三）用工单位的义务和责任；

（四）劳务派遣单位与用工单位的争议解决方式；

（五）法律、行政法规规定的其他事项。

4.2：劳务派遣协议的内容

劳务派遣协议的内容依照法律法规的规定，保障被派遣劳动者的合法权益，明确劳务派遣单位与用工单位的责任和义务，确保劳务派遣工作的顺利进行。

第五条：劳务派遣合同的履行和变更

5.1：劳务派遣合同的履行

劳务派遣单位应当按照劳务派遣协议的约定履行合同义务，保障被派遣劳动者的合法权益。

5.2：劳务派遣合同的变更

劳务派遣合同的变更是指合同内容的变化，包括派遣人数、派遣期限、派遣岗位等事项的变更。劳务派遣单位与用工单位协商一致，