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- 2025-05-06 发布于河南
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2025年辽宁省朝阳市双塔区住房和城乡建设局选聘事业编制人员考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、下列关于行政机关责任制的说法,正确的有()。
A.国务院实行总理负责制
B.外交部实行集体负责制
C.直辖市实行常委会负责制
D.自治区实行集体负责制
【答案】:A
【解析】我国行政机关实行行政首长负责制而非集体负责制,这是由行政机关的性质和职能决定的。行政工作需要快速决策和高效执行,行政首长负责制有助于提高行政效率,避免职责不清和互相推诿。国务院作为最高国家行政机关,实行总理负责制,总理对国务院的工作拥有最高决策权和最终决定权,并对国务院的工作全面负责。外交部是国务院的组成部门,同样实行行政首长负责制,由外交部部长负责领导和管理本部门的工作。直辖市是省级行政区,直辖市人民政府实行市长负责制,市长主持直辖市人民政府的工作并承担相应责任,而不是实行常委会负责制。自治区是民族自治地方,自治区人民政府实行主席负责制,自治区主席领导和负责自治区人民政府的工作,并非集体负责制。综上,只有类似国务院实行行政首长负责制的表述才是正确的,而外交部、直辖市、自治区都应实行行政首长负责制而非集体负责制或常委会负责制。
2、观众在观看比赛鼓掌喝彩时,错误的行为是()
A.对不喜欢的一方喝倒彩、辱骂或扔东西
B.比赛的紧要关头,不能因情绪激动而从座位上跳起来
C.不论主队还是客队都应给予鼓掌加油
D.残奥会中,有一些特殊的比赛,观看时一定要保持安静
【答案】:A
【解析】第一项是不文明行为,后三项均符合文明礼仪行为。故选第一项。考点:心理素质与社
3、事业单位岗位设置的原则是()。
A.按需设岗
B.按岗聘用
C.合同管理
D.科学合理、精简效能
【答案】:D
【解析】事业单位岗位设置需要遵循一定原则以确保其科学性和有效性。按需设岗是岗位设置时需考虑的因素,但它只是具体操作层面的一个方面,不能全面体现岗位设置的总体原则。按岗聘用是人员任用的一种方式,重点在于人员与岗位的匹配任用,并非岗位设置的原则。合同管理主要是针对事业单位人员的管理模式,用于规范单位与员工之间的权利和义务,和岗位设置原则无关。而科学合理、精简效能强调岗位设置要符合事业单位的工作实际,依据工作目标和任务进行合理安排,同时追求以最少的资源投入实现最大的工作效益,这是对岗位设置的总体要求和根本性原则。所以事业单位岗位设置的原则是科学合理、精简效能。
4、根据刑事法律规定,达到法定年龄、精神状况正常的人实施犯罪行为的,应当承担刑事责任。依据我国刑法,不满()周岁属于无责任能力年龄阶段。
A.十
B.十二
C.十四
D.十八
【答案】:B
【解析】依照我国刑法规定,不满十二周岁是无责任能力年龄阶段。在这个年龄阶段的人,由于其身心发育尚未达到能够正确认识自己行为的性质、意义和后果的程度,所以不承担刑事责任。十周岁并非我国刑法规定的无责任能力年龄界限。十四周岁曾是旧刑法中部分犯罪负刑事责任的年龄界限,但随着法律的修订,已不是现在的无责任能力年龄界限标准。十八周岁是完全刑事责任年龄,但不是无责任能力年龄阶段的划分界限。所以不满十二周岁是符合题意的答案。
5、甲对乙心生爱慕并向其表白,遭乙拒绝后,甲将乙强行拉进小树林,好在乙及时呼救,被路过的人发现,乙得以逃脱。那么甲的行为是()。
A.违法行为,不构成犯罪
B.犯罪预备行为,不追究刑事责任
C.强奸未遂,追究刑事责任
D.强奸未遂,未导致犯罪结果,不追究刑事责任
【答案】:C
【解析】本题可根据不同法律概念对描述情境进行分析判断。首先明确相关法律概念。犯罪预备是指为了犯罪,准备工具、制造条件的行为;犯罪未遂是指已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的情况;违法行为是指违反现行法律规定,危害法律所保护的社会关系的行为;犯罪则是具有严重社会危害性、触犯刑法并应受刑罚处罚的行为。题目中,甲在向乙表白未果后,将乙拉入小树林,结合常理可以推断甲有进一步实施强奸行为的可能性。并且甲已经开始实施将乙拉进小树林的行为,该行为已经不属于单纯的犯罪预备阶段,而是已经着手实行犯罪。然而,因为乙呼救及时,被路人发现并逃脱,导致甲的犯罪行为未能得逞,这符合犯罪未遂的定义,即已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。强奸罪是严重的犯罪行为,依据我国法律,只要构成强奸未遂,就应当追究刑事责任。所以该行为属于强奸未遂且需追究刑事责任。而“违法行为,不构成犯罪”表述不准确,此行为已经构成犯罪;“犯罪预备行为,不追究刑事责任”不符合实际情况,甲的行为已非预备阶段;“强奸未遂,未导致犯罪结果,不追究刑事责任”错误,强奸未遂同样要追究刑事责任。综上,该行为是强奸未遂,应追究刑事责任。
6、下
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