湖北省事业单位考试《综合应用能力》练习题及答案.docxVIP

湖北省事业单位考试《综合应用能力》练习题及答案

一、选择题（每题2分，共30分）

1.事业单位改革的主要目的是（）

A.转变政府职能

B.稳定事业单位发展

C.保持政府财政平衡

D.促进公益事业发展

答案：D

解析：事业单位改革是为了适应社会主义市场经济体制的建立和发展，更好地满足社会公共服务需求，促进公益事业发展。A选项转变政府职能是事业单位改革的一个方面，但不是主要目的；B选项稳定事业单位发展表述不准确，改革是为了推动其更优发展；C选项保持政府财政平衡也不是主要目的。

2.以下属于事业单位人事管理制度基本原则的是（）

A.公开平等原则

B.集中统一原则

C.随意调配原则

D.封闭管理原则

答案：A

解析：事业单位人事管理制度的基本原则包括公开平等、竞争择优、民主集中、依法管理等。公开平等原则可以保证选拔人才的公平性和公正性。B选项集中统一原则不符合事业单位人事管理特点；C选项随意调配原则违背了管理的规范性；D选项封闭管理原则不利于人才的合理流动和发展。

3.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

答案：B

解析：根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

4.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。

A.10

B.12

C.13

D.15

答案：C

解析：事业单位专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位（分7个等级，即一至七级）、中级岗位（分3个等级，即八至十级）、初级岗位（分3个等级，即十一至十三级）。

5.以下不属于事业单位财务管理主要任务的是（）

A.合理编制单位预算，严格预算执行，完整、准确编制单位决算，真实反映单位财务状况

B.依法组织收入，努力节约支出

C.建立健全财务制度，加强经济核算，实施绩效评价，提高资金使用效益

D.进行对外投资，获取高额利润

答案：D

解析：事业单位财务管理的主要任务包括合理编制单位预算、依法组织收入与节约支出、建立健全财务制度等。事业单位的性质决定了它不以获取高额利润为目的，进行对外投资获取高额利润不是其财务管理的主要任务。

6.下列公文文种中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问的是（）

A.报告

B.请示

C.批复

D.函

答案：A

解析：报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。B选项请示适用于向上级机关请求指示、批准；C选项批复适用于答复下级机关请示事项；D选项函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。

7.会议纪要的特点不包括（）

A.纪实性

B.概括性

C.指导性

D.保密性

答案：D

解析：会议纪要具有纪实性，如实记录会议内容；具有概括性，对会议主要内容进行提炼；具有指导性，对相关工作有指导作用。并不是所有会议纪要都具有保密性，所以保密性不是其特点。

8.社会主义核心价值观中，个人层面的价值准则是（）

A.富强、民主、文明、和谐

B.自由、平等、公正、法治

C.爱国、敬业、诚信、友善

D.公平、正义、团结、友爱

答案：C

解析：社会主义核心价值观中，国家层面的价值目标是富强、民主、文明、和谐；社会层面的价值取向是自由、平等、公正、法治；个人层面的价值准则是爱国、敬业、诚信、友善。

9.以下属于我国公民基本义务的是（）

A.宗教信仰自由

B.依法纳税

C.言论自由

D.出版自由

答案：B

解析：我国公民的基本义务包括维护国家统一和全国各民族团结、遵守宪法和法律、维护祖国的安全、荣誉和利益、依法服兵役、依法纳税等。A、C、D选项宗教信仰自由、言论自由、出版自由属于公民的基本权利。

10.下列关于行政处罚的说法正确的是（）

A.行政处罚只能由公安机关执行

B.行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得等

C.当事人对行政处罚决定不服的，不能提起行政诉讼

D.行政处罚没有时效限制

答案：B

解析：行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等。A选项行政处罚的执行机关有多个，不只是公安机关；C选项当事人对行政处罚决定不服的，可以依法提起行政诉讼；D选项行政处罚有时效限制，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。

11.市场机制的核心是（）

A.竞争机制

B.供求机制

C.价格机制

D.风险机制

答